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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im Employee-Life-Cycle.
- Arbeitgeber: AIXTRON ist ein führender Anbieter von Technologien für die Halbleiterindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gewinnbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Strategie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und Fokus auf Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fordere bei AIXTRON die Zukunft heraus. Bei AIXTRON, dem führenden Anbieter von Depositionsanlagen für die Halbleiterindustrie, schaffen wir nicht nur Technologien – wir gestalten die Zukunft. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser größtes Kapital. Mit deinem Talent und deiner Leidenschaft für Technologie kannst auch du bald dazu beitragen, die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Bei AIXTRON erwarten dich spannende Projekte, interdisziplinäre Teams und die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu stehen.
Deine Challenge
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest sie durch alle Phasen des Employee-Life-Cycles in deinem Betreuungsbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, Personalentwicklung, Kompensation & Analytik löst du sowohl operative als auch strategische Fragestellungen und setzt Projekte gemeinsam um.
- Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Projekte ein und übernimmst die Verantwortung für definierte HR-Projekte, die du mitgestaltest.
- Du sorgst für die kontinuierliche Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse, Workflows sowie Richtlinien und Regularien.
- Du arbeitest eng mit dem lokalen Betriebsrat zusammen und pflegst eine konstruktive Zusammenarbeit.
- Du gestaltest die HR-Strategie aktiv mit und setzt Projekte um, die eine positive Unternehmenskultur fördern und die Mitarbeitendenbindung stärken.
Das bringst du dafür mit
- Du bringst über 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen als Personalreferent*in oder HR Business Partner mit.
- Du verfügst über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der HR-Betreuung verschiedener europäischer Länder gesammelt.
- Dein hohes Engagement und dein Gestaltungswille zeichnen dich aus.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.
- Deine Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und hohe Mitarbeitendenorientierung runden dein Profil perfekt ab.
Was du von uns erwarten darfst
- Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen Büro und Mobile Office wechseln.
- Urlaub: Du erhältst standardmäßig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch jährlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken.
- Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren.
- Gesundheit: Wir fördern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelmäßige Gesundheitsaktionen.
- Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle Förderprogramme.
- Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterstützen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an.
- Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Menüs sowie frische Obstkörbe mit saisonalen Produkten.
- Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle "Duz”-Kultur, die sich über alle Hierarchieebenen erstreckt.
- Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkplätzen an.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Wenn du neue Talente für AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich großzügig mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Deine Bewerbung
Online bewerben - gefunden bei stellenonline.de
Senior HR Business Partner (all genders) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AIXTRON SE
Kontaktperson:
AIXTRON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (all genders) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AIXTRON zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Strategie und den Projekten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und respektvolle "Duz”-Kultur bei AIXTRON. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf strategische HR-Projekte hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Projektgestaltung und -umsetzung verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für Technologie
AIXTRON ist ein technologiegetriebenes Unternehmen. Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für technologische Entwicklungen und deren Einfluss auf das Personalwesen zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (all genders) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über AIXTRON und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehr als 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen hervor. Konzentriere dich auf spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen.
Sprich die geforderten Qualifikationen an: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die geforderten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten eingehst. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AIXTRON arbeiten möchtest und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIXTRON SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und respektvolle 'Duz'-Kultur bei AIXTRON. Zeige in deinem Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder strategische Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten.
✨Engagement und Begeisterung zeigen
AIXTRON sucht nach Mitarbeitenden mit hohem Engagement und Gestaltungswillen. Lass deine Begeisterung für die Technologie und die Möglichkeit, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, während des Interviews durchscheinen.
