Deine Challenge Initiierung Anmeldung/Vorstellung der Changes im Change-Board Mitglied des Change-Board Koordination der Changes gruppenintern bzw. interdisziplin re Abstimmung Tracking von Changes innerhalb der Abteilung Tracking von Change-Implementierung in die Referenzen (BOM, Doku, ET, Manual, Eplan) Mitwirkung bei der Verbesserung des Change- bzw. bergabeprozesses nderungen in die Produktdokumentation einarbeiten oder delegieren Support des Prototypen Change-Prozesses sowie Sicherstellung der Einhaltung des Prozesses Zentraler Ansprechpartner f r jegliche interne Meldungen (ECOPCMs, Qnote, Shopfloor, QIR), die einen Produktchange zur Folge haben Vertretung des Mechanical Change Engineers Enge Abstimmung mit Projekt Stakeholder wie Projektleitung, Engineering Produktion, Beschaffung und Supplieren Anwendung strukturierter Probleml sungsmethoden (RCA, 8D) Durchf hrung von FMEA- und Risikoanalysen Steuerung und Umsetzung von Engineering-Change-Prozessen Durchf hrung von Konzept und Design Reviews Das bringst du daf r mit Fachliche Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik Erfahrung im nderungswesen von Anlagen Erste Erfahrungen im Qualit tsmanagement Kenntnisse der Programme EPLAN, CREO und SAP w re von Vorteil Organisations- und Kommunikationsst rke Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und F higkeit zum selbst ndigen und teamorientierten Arbeiten Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Pers nliche Kompetenzen Ausgepr gtes systemisches Denken und strukturierte, analytische Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsst rke Kommunikationsst rke und ausgepr gte Schnittstellenkompetenz F higkeit, technische Entscheidungen voranzutreiben und Teams fachlich auszurichten Was du von uns erwarten darfst Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit flexibel gestalten, mobil arbeiten und somit zwischen B ro und Mobile Office wechseln. Urlaub: Du erh ltst standardm ig 30 Urlaubstage. Diese kannst du jedoch j hrlich durch eine Gehaltsumwandlung aufstocken. Gewinnbeteiligung: Als Mitarbeiter:in hast du die Chance, am Unternehmenserfolg teilzuhaben und von einer Gewinnbeteiligung zu profitieren. Gesundheit: Wir f rdern deine physische und mentale Gesundheit durch z.B. regelm ige Gesundheitsaktionen. Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst. Sei es durch unsere eigene AIXTRON Academy oder durch individuelle F rderprogramme. Altersvorsorge und Zusatzversicherungen: Wir unterst tzen dich bei deiner Altersvorsorge und bieten Verm genswirksame Leistungen sowie individuelle Zusatzversicherungen an. Corporate Benefits: Du profitierst im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms von exklusiven Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern. Verpflegung: In unserer firmeneigenen Kantine erwarten dich subventionierte Men s sowie frische Obstk rbe mit saisonalen Produkten. Offene Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene und respektvolle Duz -Kultur, die sich ber alle Hierarchieebenen erstreckt. Nachhaltigkeit und Mobilit t: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und bieten E-Ladestationen f r PKW und Fahrr der sowie eine gute Verkehrsanbindung mit kostenfreien Parkpl tzen an. Empfehlungsprogramm: Wenn du neue Talente f r AIXTRON gewinnst, belohnen wir dich gro z gig im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms.
Electrical Change Engineer (all genders) in Köln Arbeitgeber: AIXTRON
AIXTRON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, mobil zu arbeiten. Mit 30 Urlaubstagen, Gewinnbeteiligung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch die AIXTRON Academy schaffen wir eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einer Vielzahl an Gesundheitsaktionen und Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm machen.
