Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und gewinne talentierte Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Familienunternehmen Aiya, Japans größter Hersteller von Premium Matcha Grüntee.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsbudget, exklusive Angebote und kostenlose Matcha-Energie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Über Uns
Das Familienunternehmen Aiya ist Japans größter Hersteller von Premium Matcha Grüntee. Mit über 135 Jahren Erfahrung in der Produktion exquisiter Tees setzen unsere Produkte Jahr für Jahr die Benchmarks für Teeprodukte im Lebensmittel-Bereich. Seit mehr als 20 Jahren importiert AIYA Europe hochwertigste Matcha Tees für den Europäischen Markt. Unser Produktportfolio beinhaltet das gesamte Spektrum zwischen Bulk-Produkten für Industriekunden und Retail-Produkten für Endkonsumenten. Seit dem 1.1.2021 sind wir IFS-Broker zertifiziert.
Für unsere Niederlassung in Wien, die KISSA Tea GmbH, suchen wir ab sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Recruiter (f/m/d).
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du unterstützt beim gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen.
- Du setzt Recruiting-Strategien operativ um und trägst aktiv dazu bei, qualifizierte Kandidat:innen zu gewinnen.
- Du betreibst Active Sourcing und identifizierst potenzielle Kandidat:innen auf dem Arbeitsmarkt.
- Du baust nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und pflegst unsere Talent-Pipeline.
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen an neue Teammitglieder zu verstehen.
Dein Profil:
- Du bringst 1–3 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting mit.
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie ist von Vorteil.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und hast Lust, unser Team in unserer Phase der Skalierung tatkräftig zu unterstützen.
- Du kommunizierst klar, professionell und empathisch.
- Du arbeitest selbstständig, bist flexibel und gehst Herausforderungen mit Hands-on-Mentalität an.
Wir bieten dir:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Team.
- Zugang zu exklusiven Angeboten für Veranstaltungen, Online-Shop uvm. über unsere Vorteilsplattform.
- Unsere exklusive Aiya Card mit monatlich 50 € für dein Mittagessen ab dem 7. Monat.
- Ein persönliches Weiterbildungsbudget von 500 € pro Jahr.
- Matcha – Energy for free in unserem Büro im Herzen Wiens.
Gehalt: Für diese Stelle ist ein Jahresgehalt von mindestens 40.000 € auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation ist eine höhere Bezahlung möglich.
Geheimhaltung: Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Solltest du dich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, kannst du dich auf unsere Diskretion verlassen. Deine Daten werden intern gespeichert und auf Wunsch nach Abschluss des Prozesses gelöscht.
Dein Ansprechpartner: Stephanie Danho, People & Culture Manager, KISSA TEA GmbH / AIYA Europe GmbH, Stiftgasse 6/1/2, A -1070 / Am Sandtorkai 62, 20457 Hamburg, +43 660 844 40 15, stephanie@aiya-europe.com, https://kissatea.com / https://aiya-europe.com
Recruiter (f/m/d) Arbeitgeber: Aiya Europe GmbH
Als internationales Unternehmen in Wien bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, um ihre Fähigkeiten im Bereich IT-Systemadministration weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Vergütungen sowie flexible Arbeitszeiten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (f/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Recruiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma Aiya und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du erhältst möglicherweise schneller Rückmeldungen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidat:innen gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aiya Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Aiya und deren Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und langfristigen Beziehungen verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Da die Rolle des Recruiters zentral für das Unternehmen ist, solltest du dir Gedanken über den gesamten Rekrutierungsprozess machen. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen, und sei bereit, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist klare und empathische Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Gedanken und Ideen präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, wo du durch gute Kommunikation einen positiven Einfluss hattest.
✨Frage nach den Erwartungen der Fachabteilungen
Da du eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du ihre Anforderungen verstehst. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um mehr über die spezifischen Bedürfnisse der Teams zu erfahren und wie du diese erfüllen kannst.
