Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den gesamten Rekrutierungsprozess und gewinne qualifizierte KandidatInnen.
- Unternehmen: Familienunternehmen Aiya, Japans größter Hersteller von Premium Matcha Grüntee.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsbudget, exklusive Angebote und kostenlose Matcha-Energie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Über Uns
Das Familienunternehmen Aiya ist Japans größter Hersteller von Premium Matcha Grüntee. Mit über 135 Jahren Erfahrung in der Produktion exquisiter Tees setzen unsere Produkte Jahr für Jahr die Benchmarks für Teeprodukte im Lebensmittel-Bereich. Seit mehr als 20 Jahren importiert AIYA Europe hochwertigste Matcha Tees für den Europäischen Markt. Unser Produktportfolio beinhaltet das gesamte Spektrum zwischen Bulk-Produkten für Industriekunden und Retail-Produkten für Endkonsumenten. Seit dem 1.1.2021 sind wir IFS-Broker zertifiziert.
Für unsere Niederlassung in Wien, die KISSA Tea GmbH, suchen wir ab sofort eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Recruiter (w/m/d).
Vollzeit - 1090 Wien
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Du unterstützt beim gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer MitarbeiterInnen.
- Du setzt Recruiting-Strategien operativ um und trägst aktiv dazu bei, qualifizierte KandidatInnen zu gewinnen.
- Du betreibst Active Sourcing und identifizierst potenzielle KandidatInnen auf dem Arbeitsmarkt.
- Du baust nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und pflegst unsere Talent-Pipeline.
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen an neue Teammitglieder zu verstehen.
Dein Profil:
- Du bringst 1–3 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting mit.
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie ist von Vorteil.
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend und hast Lust, unser Team in unserer Phase der Skalierung tatkräftig zu unterstützen.
- Du kommunizierst klar, professionell und empathisch.
- Du arbeitest selbstständig, bist flexibel und gehst Herausforderungen mit Hands-on-Mentalität an.
Wir bieten dir:
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Team.
- Zugang zu exklusiven Angeboten für Veranstaltungen, Online-Shop uvm. über unsere Vorteilsplattform.
- Unsere exklusive Aiya Card mit monatlich 50 € für dein Mittagessen ab dem 7. Monat.
- Ein persönliches Weiterbildungsbudget von 500 € pro Jahr.
- Matcha – Energy for free in unserem Büro im Herzen Wiens.
Gehalt:
Für diese Stelle ist ein Jahresgehalt von mindestens 40.000€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation ist eine höhere Bezahlung möglich.
Geheimhaltung:
Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich. Solltest du dich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, kannst du dich auf unsere Diskretion verlassen. Deine Daten werden intern gespeichert und auf Wunsch nach Abschluss des Prozesses gelöscht.
Dein Ansprechpartner:
Max Noack
Recruiter
AIYA Europe GmbH | KISSA TEA GmbH
Am Sandtorkai 62, D-20457 Hamburg | Julius-Tandler-Platz 2B | Stiege 2 | Tür 72a
+43 660 1756543
max@aiya-europe.com
https://aiya-europe.com | https://kissatea.com
Recruiter (w/m/d) Arbeitgeber: Aiya Europe GmbH
Aiya ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine exklusive Aiya Card für Mittagessen und ein persönliches Weiterbildungsbudget von 500 € pro Jahr. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während das internationale Team eine dynamische Atmosphäre schafft, in der jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur Skalierung des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervorzuheben. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich KandidatInnen gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aiya Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Aiya und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle des Recruiters und die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und professionell zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, empathisch und effektiv mit Kandidaten und Kollegen zu kommunizieren.
