Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle B2B-Kundenbeziehungen und biete erstklassigen Kundenservice.
- Unternehmen: Aizen Recruitment, ein internationales Personalvermittlungsunternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexiblen Wochenendfreizeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aizen Recruitment, ein internationales Personalvermittlungs- und Headhunting-Unternehmen, sucht für einen seiner Kunden, einen IT-Softwareanbieter, einen IT Business Developer.
Standort: Deutschland (remote)
Vertrag: unbefristet
Leistungen: gemäß Profil
Jobbeschreibung:
Als Business Developer sind Sie verantwortlich für die Kontaktaufnahme mit B2B-Kunden in Ihrem Gebiet, um die Produkte und Dienstleistungen unseres Kunden anzubieten, eingehende und ausgehende Anrufe zu bearbeiten, Kundenanfragen oder -beschwerden zu klären und Verkaufsunterstützung sowie exzellenten Kundenservice zu bieten.
Verantwortlichkeiten:
- Kundenanfragen professionell und höflich bearbeiten
- Genau Informationen über unsere Produkte und Dienstleistungen an Kunden bereitstellen
- Aufzeichnungen über Kundeninteraktionen und Transaktionen führen, Details zu Anfragen, Beschwerden und Kommentaren aufzeichnen
- Kundenanfragen nachverfolgen und die Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, um exzellenten Kundenservice zu bieten
- Verkaufsergebnisse erreichen
Profil:
- Hochschulabschluss in einem beliebigen Fach
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der IT-Branche im Vertrieb erforderlich
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Mehrsprachig in Deutsch
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, Prioritäten zu setzen und die Zeit effektiv zu managen
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten
- Fixe Wochenendfreizeit
- Sie müssen über ein eigenes Fahrzeug, einen gut funktionierenden Laptop und ein Mobiltelefon verfügen
IT Business developer Arbeitgeber: Aizen Recruitment
AIZEN RECRUITMENT bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als Arbeitgeber fördern wir nicht nur Ihre beruflichen Fähigkeiten im IT-Vertrieb, sondern bieten auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. Unsere Büros in Österreich sind modern ausgestattet und bieten eine inspirierende Atmosphäre, die Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Business developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aizen Recruitment anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als IT Business developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aizen Recruitment vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Business developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aizen Recruitment klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aizen Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
