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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser gastronomisches Team und gestalte ein unvergessliches Hotelerlebnis.
- Arbeitgeber: Das aja Garmisch-Partenkirchen steht für Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an einer grüneren Zukunft zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung der Gästeerfahrung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Gastronomie und eine Leidenschaft für nachhaltige Praktiken.
- Andere Informationen: Diese Position ist eine Elternzeitvertretung bis 2028.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für ein Job-Abenteuer? Werde Teil unseres Teams im aja Garmisch-Partenkirchen. Wir suchen leidenschaftliche Teammitglieder, die Gastfreundschaft lieben und Nachhaltigkeit leben. Bei uns kannst du aktiv an einer grüneren Zukunft mitwirken und ein erstklassiges Hotelerlebnis gestalten.
Bewirb dich jetzt für die Position als Gastronomische Leitung (m/w/d) in Elternzeitvertretung bis Sommer.
Gastronomische Leitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis 2028 Arbeitgeber: aja Garmisch-Partenkirchen
Kontaktperson:
aja Garmisch-Partenkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastronomische Leitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis 2028
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von aja Garmisch-Partenkirchen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der gastronomischen Leitung unter Beweis stellen. Dies könnte die Führung eines Teams oder die Umsetzung nachhaltiger Praktiken umfassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Gastronomiebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein Engagement für eine grünere Zukunft während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastronomische Leitung (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis 2028
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des aja Garmisch-Partenkirchen. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen in der Gastronomie und im Management. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Teams, die du geleitet hast, sind besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position der gastronomischen Leitung bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aja Garmisch-Partenkirchen vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit hervorragenden Service geleistet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Nachhaltigkeit im Fokus
Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Diskutiere Ideen, die du in der Gastronomie umsetzen würdest, um umweltfreundlicher zu arbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
