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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Organisationsheld und Gästemanager in einem dynamischen Hotelumfeld.
- Arbeitgeber: aja Garmisch-Partenkirchen – ein Ort, wo Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Reisevergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein erstklassiges Hotelerlebnis und wirke aktiv an einer grüneren Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Karrierechancen in Deutschland, Österreich und Italien mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für ein Job-Abenteuer? Werde Teil unseres Teams im aja Garmisch-Partenkirchen. Wir suchen leidenschaftliche Teammitglieder, die Gastfreundschaft lieben und Nachhaltigkeit leben. Bei uns kannst du aktiv an einer grüneren Zukunft mitwirken und ein erstklassiges Hotelerlebnis gestalten.
Als Junior Manager Logis (m/w/d) bist Du Organisationsheld und Gästemanager in einem. Dein Empfangstresen ist das Nadelöhr zwischen Gästen und der Back of House Organisation. Herausforderungen sind Deine größte Freude. Du übernimmst auch MOD-Dienste und machst Dein Team fit für den Job, damit unsere Gäste glücklich sind. Du bist Vorbild, Coach und Motivator - Du unterstützt Dein Team bei der Weiterentwicklung und Förderung seiner Talente.
Du hast einschlägige Berufserfahrung und bestenfalls erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Du bist verantwortungsbewusst und arbeitest selbständig. Du unterstützt Deine Kollegen und zeigst vollen Einsatz. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Wir bieten:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach Tarif (inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Je nach Qualifikation gibt es sogar übertarifliche Vergütung
- Flexibles Arbeitszeitmodell – wir passen deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an
- Attraktive Reisevergünstigungen in all unseren Resorts und Hotels
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in all unseren Standorten
- Prämien für Diensttausch und Unterstützung im Team
- Jubiläumsprämien schon ab deinem ersten Jahr bei uns
- Bis zu 1.000 € brutto im Rahmen unseres Weiterempfehlungsprogramms
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
- Weiterbildungen intern und externe Seminare bei der Deutschen Hotelakademie zu Sonderkonditionen
- Karrierechancen in Deutschland, Österreich und Italien – gemeinsam wachsen wir weiter
- Zugang zu Corporate Benefits: Beste Rabatte bei über 1.500 Top-Marken
- Mitarbeiterkleidung? Übernehmen wir – inklusive Reinigung
- Eine hauseigene Kantine
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
Als Mitglied der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld ein.
Junior Logis Manager (m/w/d) Arbeitgeber: aja Garmisch-Partenkirchen
Kontaktperson:
aja Garmisch-Partenkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Logis Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Logis Manager bewirbst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über Nachhaltigkeit und Gastfreundschaft. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Als Junior Logis Manager ist es wichtig, dass du dein Team motivieren und unterstützen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg über unsere Plattform dir die besten Chancen bietet. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Logis Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im aja Garmisch-Partenkirchen bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit Gastfreundschaft und Teamführung zu tun haben. Wir suchen nach jemandem, der Herausforderungen liebt und ein echter Troubleshooter ist – also lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aja Garmisch-Partenkirchen vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des aja Garmisch-Partenkirchen. Zeige, dass du die Leidenschaft für Gastfreundschaft und Nachhaltigkeit teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Organisationsheld oder Troubleshooter unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Junior Manager Logis auch eine Coaching-Rolle einnimmst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Karriere interessiert bist, sondern auch am Erfolg deines Teams.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du gut informiert bleibst.