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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Frühdienst in der Küche und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein erstklassiges 4-Sterne-Superior-Ferienhotel auf der Insel Usedom.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Reisevergünstigungen und attraktive Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams in einem traumhaften Urlaubsort mit tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten kostenlose Coachingangebote und eine hauseigene Kantine.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich und sagen Herzlich Willkommen! Wir als Team lieben es, Spaß bei der Arbeit zu haben und füreinander da zu sein. Dabei sind uns Wertschätzung, Vertrauen, Zusammenhalt und Sicherheit besonders wichtig. Arbeite und lebe dort, wo Urlaubsträume wahr werden. Profitiere von vielen Benefits, die Dir und Deiner Work-Life-Balance guttun. Starte mit uns in Dein neues berufliches Abenteuer! Unser Team freut sich auf Deine freundliche und kompetente Unterstützung, unsere Gäste werden Dich als herzlichen Gastgeber mögen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Verantwortung für einen reibungslosen operativen Ablauf im Frühdienst in der Küche
- Bestellung von Waren sowie Lagerverwaltung
- Mitarbeit im operativen Geschäft
- Verantwortung für die Sauberkeit und Einhaltung von Hygiene in der Station
- Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden sowie Führung bestehender Mitarbeitender
Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin (m/w/d), entsprechende Berufserfahrung in der Küche sowie erste Führungserfahrung:
- Organisations- und Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Aufgeschlossenheit und natürliche Freundlichkeit
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
Du suchst mehr als nur einen Job? Bei uns bekommst du die Sicherheit, die du brauchst, die Flexibilität, die du dir wünschst, und die Wertschätzung, die du verdienst:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach Qualifikation
- Attraktive Reisevergünstigungen in all unseren Resorts und Hotels
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen in all unseren Standorten
- Prämien für Diensttausch und Unterstützung im Team
- Jubiläumsprämien schon ab deinem ersten Jahr bei uns
- Bis zu 1.000 € brutto im Rahmen unseres Weiterempfehlungsprogramms
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio
- Weiterbildungen intern und externe Seminare bei der Deutschen Hotelakademie zu Sonderkonditionen
- Karrierechancen in Deutschland, Österreich und Italien – gemeinsam wachsen wir weiter
- Zugang zu Corporate Benefits: Beste Rabatte bei über 1.500 Top-Marken
- Mitarbeiterkleidung? Übernehmen wir – inklusive Reinigung
- Eine hauseigene Kantine
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
- Als Mitglied der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld ein
Supervisor Frühdienst Küche (m/w/d) Arbeitgeber: aja Strandhotel Bansin
Kontaktperson:
aja Strandhotel Bansin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Frühdienst Küche (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gastronomie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in der Gastronomiebranche. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Küche! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch über deine Erfahrungen und Erfolge zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen, wird das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Frühdienst Küche (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Supervisor Frühdienst Küche interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Freude daran, im Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Liste deine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin sowie deine Berufserfahrung in der Küche auf. Vergiss nicht, auch deine ersten Führungserfahrungen zu erwähnen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Qualitätsbewusstsein betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein hast. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit für Sauberkeit und Hygiene in der Küche gesorgt hast und welche Standards dir wichtig sind.
Persönliche Eigenschaften darstellen: Gib an, dass du aufgeschlossen, freundlich und teamfähig bist. Diese Eigenschaften sind für die Position entscheidend, da du mit Auszubildenden und anderen Mitarbeitenden zusammenarbeiten wirst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aja Strandhotel Bansin vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle während des Interviews von Deinen Erfahrungen in der Küche und warum Du die Gastronomie liebst. Deine Begeisterung wird die Interviewer ansprechen und zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Betone Deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest Du konkrete Beispiele für Deine bisherigen Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeitern oder Auszubildenden nennen. Zeige, wie Du ein Team motivieren und unterstützen kannst.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Hygiene und Sauberkeit vor
In der Küche ist Hygiene von größter Bedeutung. Sei bereit, über Deine Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Hygienestandards zu sprechen und wie Du diese im Arbeitsalltag umsetzt.
✨Sei offen und freundlich
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Freundlichkeit und Teamarbeit. Achte darauf, während des Interviews eine positive und aufgeschlossene Haltung zu zeigen, um zu demonstrieren, dass Du gut ins Team passt.
