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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Jugendliche, Eltern und Lehrpersonen in sozialen Belangen und führe Kriseninterventionen durch.
- Arbeitgeber: AJB Horgen in Zürich mit einem unterstützenden und kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Interessantes Arbeitsumfeld und Unterstützung nach kantonalen Richtlinien.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Präventions- und Projektarbeit mit einem motivierten Schulteam.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen positiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Schulsozialarbeit.
Das AJB Horgen in Zürich sucht eine/n Schulsozialarbeiter/in, um Jugendliche, Eltern und Lehrpersonen in sozialen Belangen zu beraten. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit sowie Erfahrungen in der Schulsozialarbeit.
Zu den Aufgaben gehören:
- Kriseninterventionen
- Präventions- und Projektarbeit
- Zusammenarbeit mit dem Schulteam
Wir bieten ein interessantes Arbeitsumfeld und die Unterstützung eines kollegialen Teams nach kantonalen Richtlinien.
Schulsozialarbeiter/in – Krisenhilfe & Beratung Arbeitgeber: AJB Horgen
Kontaktperson:
AJB Horgen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulsozialarbeiter/in – Krisenhilfe & Beratung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Schulsozialarbeit und wie du das Team unterstützen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulsozialarbeiter/in – Krisenhilfe & Beratung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Schulsozialarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schulsozialarbeit. Welche Kriseninterventionen hast du durchgeführt? Welche Projekte hast du geleitet? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Ansichten leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AJB Horgen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Schulsozialarbeiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und der Schulsozialarbeit zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kriseninterventionen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit dem Schulteam ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unterstützung durch das Team oder zu den Herausforderungen in der Krisenhilfe sind besonders relevant.