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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kjz Meilen und unterstütze Familien mit Herzblut.
- Arbeitgeber: Amt für Jugend und Berufsberatung, engagiert für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit, moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem lebhaften Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Zürich.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabschluss in Psychologie oder verwandtem Bereich und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Das Amt für Jugend und Berufsberatung (AJB) ist für die Kinder‑ und Jugendhilfe sowie die Berufsberatung verantwortlich. Im Zentrum unserer Arbeit stehen Kinder, Jugendliche und Familien. Für sie setzen wir uns täglich mit viel Herzblut und Engagement ein.
Das kjz (Kinder‑und Jugendhilfezentrum) ist eine Beratungsstelle für Familien, Eltern, Jugendliche, Kinder und Kleinkinder und arbeitet auf der Grundlage des Kinder‑ und Jugendhilfegesetzes des Kantons Zürich. Für das kjz Meilen suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n TopSharing-Partner/in 70–80% für den Bereich «Familiensupport» (Mütter‑ und Väterberatung sowie Erziehungsberatung).
Gemeinsam mit der Stellenpartnerin, die den Bereich «Behördlicher Kindesschutz» verantwortet, leiten Sie das kjz Meilen (mit insgesamt 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern) in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht. Sie bewegen sich gekonnt an der Schnittstelle von Fachlichkeit, Führung und öffentlichem Auftrag mit direkter Wirkung für Kinder, Jugendliche und Familien. Sie setzen die vom AJB vorgegebene kjz‑Strategie um und gestalten die Weiterentwicklung unseres Angebots mit. Sie arbeiten mit Gremien und Fachstellen in den Gemeinden zusammen. Ihr aktives Mitwirken in kantonalen und regionalen Konferenzen, Arbeits- und Projektgruppen rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
Sie bringen mit:
- einen Fach‑ oder universitären Hochschulabschluss in Psychologie, im Bereich Frühe Kindheit oder in einem vergleichbaren Gebiet
- ausgewiesene Führungserfahrung und Managementkompetenzen auf operativer Planungsstufe
- Freude an der aktiven Weiterentwicklung unseres Angebots
- Herzblut für die Kinder‑ und Jugendhilfe
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Familienberatung
- fundierte Kenntnisse im Bereich der Frühen Kindheit
- ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und gutes Verhandlungsgeschick
- entscheidungsfähige, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- strategisches Denkvermögen und Verständnis für Abläufe in komplexen Organisationen und politischen Systemen
Sie treffen an:
- hochkompetente und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und lebhaften Arbeitsumfeld
- eine sinnstiftende Arbeit für den Kanton Zürich inkl. kantonaler Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Gestaltungsspielraum in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur beim Bahnhof Herrliberg-Feldmeilen
Können wir Ihnen weitere Fragen beantworten? Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen Frau Katja Bluntschli, Geschäftsführerin, unter Tel. 043 259 80 07 oder katja.bluntschli@ajb.zh.ch gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung via Online‑Tool an Frau Raphaela Capeder, Human Resources, Geschäftsstelle der Bezirke Hinwil, Meilen, Pfäffikon und Uster in Wetzikon. Es können nur Bewerbungen bearbeitet werden, die über unsere Online-Plattform eingereicht werden.
TopSharing-Partner/in kjz Meilen für den Bereich «Familiensupport» Arbeitgeber: AJB Wetzikon
Kontaktperson:
AJB Wetzikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TopSharing-Partner/in kjz Meilen für den Bereich «Familiensupport»
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse und Engagement für die Arbeit mit Familien!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Außerdem bekommst du so schneller Feedback!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe in deinen Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TopSharing-Partner/in kjz Meilen für den Bereich «Familiensupport»
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Herzblut für den Familiensupport hast.
Mach es strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung einbringst, wird das deine Bewerbung stärken.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Online-Plattform einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AJB Wetzikon vorbereitest
✨Verstehe die Mission des AJB
Mach dich mit der Mission und den Werten des Amts für Jugend und Berufsberatung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kinder- und Jugendhilfe verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Managementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als TopSharing-Partner/in zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Familienberatung
Sprich über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern. Teile, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Führung beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.