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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Struktur fĂĽr die Betreuung von Kindern und sorge fĂĽr einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: AJERCO bietet Tagesbetreuung in 25 Gemeinden und fördert die Entwicklung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente soziale Bedingungen und ein dynamisches, unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg am 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
L’Association intercommunale d'accueil de jour des enfants Cossonay et région (AJERCO) réunit 25 communes. Elle a pour mission d’offrir un accueil de jour pré- et parascolaire en collectif (19 structures) ainsi qu’en milieu familial qui répondent aux besoins évolutifs des familles. Notre UAPE « Les Funambules » à la Sarraz, étant en cours d’agrandissement, nous recherchons pour une durée indéterminée un·e Responsable de structure.
Dans un premier temps, la personne sera occupée à 30 % avec la possibilité d’être à 35% sur le groupe en sus. Au terme des travaux, le poste sera uniquement à 70% en qualité de responsable de structure.
Mission générale
Vous dirigez une structure d’accueil et êtes responsable du bon fonctionnement de l’établissement dans les domaines pédagogiques, organisationnels, financiers et des ressources humaines, en collaboration avec les services transverses. Vous assurez l’encadrement éducatif des enfants et menez des actions qui contribuent à favoriser leur épanouissement et développement sur le plan moteur, cognitif, affectif et social. En collaboration avec l’équipe éducative, vous veillez à la création et au maintien des liens avec les acteurs et partenaires qui entourent les enfants et leurs familles.
Votre profil
- Formation ES/HES ou reconnaissance SEFRI
- Expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire (minimum 5 ans) avec expérience managériale
- Formation en gestion d’équipe reconnue pour l’OAJE (ou à obtenir dans les 2 ans après l’entrée en fonction)
- Certificat CFFE et connaissance du logiciel métier CSE KIBE, un atout
- De nature pragmatique avec une approche orientée solution qui s’inscrit dans une vision systémique.
- Vous ĂŞtes en outre reconnu-e pour votre leadership et implication personnelle.
- Enfin, vos compétences communicatives et sociales élevées font de vous une personne avec d’excellentes capacités à fédérer.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Nous vous offrons d’excellentes conditions sociales et l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique, dans un cadre professionnel stimulant et participatif. Nous avons suscité votre intérêt ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes) via JobUp. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Entrée en fonction : 1er juin 2025 ou à convenir
Classe salariale : entre 9 et 11 selon le barème DECFO
Personne de contact pour plus de renseignements : Madame Eliane de Sousa, Adjointe de direction RH TĂ©l : 024 557 22 79
Responsable de structure Arbeitgeber: AJERCO
Kontaktperson:
AJERCO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable de structure
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der frĂĽhkindlichen Bildung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Leitung von Betreuungseinrichtungen konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Führungspositionen im Bildungsbereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft! Engagiere dich in lokalen Projekten oder Initiativen, die sich mit der frühkindlichen Bildung befassen. Dies kann nicht nur deine Bewerbung stärken, sondern auch dein Netzwerk erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable de structure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber die AJERCO und ihre Mission. Informiere dich ĂĽber die spezifischen Anforderungen der Stelle und die Werte der Organisation, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Responsable de structure zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams und im pädagogischen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂĽr die Arbeit mit Kindern und deine FĂĽhrungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Vollständigkeit der Unterlagen: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Diplome) vollständig sind. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt, also überprüfe alles sorgfältig.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AJERCO vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich ĂĽber die Ziele und Werte der AJERCO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von qualitativ hochwertiger Betreuung fĂĽr Kinder verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe soziale Kompetenzen erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Ansichten effektiv präsentieren kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Struktur stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
