Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Routineprüfungen an Transformatoren durch und analysiere Testergebnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Fertigungsbranche mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Schulung von Nachwuchskräften.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Energieversorgung gestaltet.
- Qualifikationen: Erforderlich sind elektrotechnische Qualifikationen und Erfahrung in der Transformatorprüfung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Unser Kunde im Fertigungssektor sucht einen Transformer Test Technician, der routinemäßige Tests von Transformatoren und Leistungstransformatoren durchführt.
Minimale Anforderungen:
- Elektrische Qualifikation – Elektrisches Handelszertifikat und/oder Diplom / Abschluss von Vorteil
- Vorherige Erfahrung in der Transformatorenindustrie erforderlich
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Prüfung von Transformatoren, einschließlich Leistungstransformatoren bis zu 50 MVA 170 kV Klasse
- Fähigkeit zur Vorbereitung von Testschaltungen und zur Interpretation von Kundenspezifikationen
- Computerkenntnisse - Microsoft Office (Word, Excel usw.)
- Gültiger Führerschein
Verantwortlichkeiten:
- Durchführung von Routinetests aller Transformatoren bis zu 50 MVA bei 170 kV:
- Spannungsverhältnis- und Polaritätstests
- Isolationswiderstandstests
- Wicklungswiderstandstests
- Überlastfestigkeitstests mit separater Quelle
- Induzierte Überlastfestigkeitstests
- Leerlaufverlust- und Magnetisierungstests
- Volllastverlust- und Impedanztests
- Tests von Hilfsinstrumentierungen und Steuerungssystemen
- Tests von Hilfsspannungs- (PT) und Strommessgeräten (CT)
- Ölprobenahme von Transformatoren vorbereiten und Ölspannungsdurchbruchtests durchführen
- Durchführung spezieller Tests:
- SFRA-Test
- Tan Delta/Kapazitätstest
- Temperaturanstiegstest
- Teilentladungstest
- Impulstest
- Berechnung und Analyse der Testergebnisse:
- Vorbereitung der endgültigen Testberechnungen grundlegender Routinetests zur Darstellung der Transformatorleistung
- Erstellung von Testberichten für Kunden unter Verwendung des WTA Test Bay Systems (ENS)
- Durchführung von Besprechungen mit Kunden auf hohem technischem Niveau zur Präsentation der Testergebnisse und Lösungen zur Behebung von Problemen, die während der Inspektionen festgestellt wurden
Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung im Produktionsprozess von Transformatoren bis zu 50 MVA 170 kV und Durchführung von Werksprüfungen vor der Endmontage
- Zusammenarbeit mit der Technik, um sicherzustellen, dass die identifizierten Standards eingehalten werden und Korrekturmaßnahmen im Falle eines Fehlers wirksam durchgeführt werden
- Planung und Koordination der Aktivitäten anderer Test Bay Techniker
- Unterstützung bei der Schulung von nachgeordnetem Personal und Förderung ihrer beruflichen Entwicklung
- Vorbereitung von Testbay-Verfahren
- Tests von Transformatoren vor Ort auf Kundenanforderung oder zur Überprüfung von Betriebsproblemen oder Ausfällen
- Unterstützung bei der Implementierung des neuen Test Bay Systems (ENS) an WTA-Testbänken
- Bereitstellung von Informationen auf hohem technischem Niveau für Vertrieb, Vertrag, Verwaltung, PCP und Kunden
- Lesen und Verstehen nationaler und internationaler Standards
BEWERBUNG:
Nur wenn Sie die oben genannten Mindestanforderungen und Erfahrungen erfüllen, können Sie einen detaillierten aktualisierten Lebenslauf einreichen. Bitte bewerben Sie sich online und vervollständigen Sie Ihre Registrierung über unsere Website, um Sie als Kandidaten zu ermöglichen und zu schützen und die neuen POPIA-Bedingungen zu akzeptieren. Dadurch wird Ihr permanentes Profil erstellt, mit dem Sie sich auf alle von AJ PERSONNEL ausgeschriebenen Stellen bewerben können. Sie können Ihr Profil jedoch von AJ PERSONNEL entfernen, wenn Sie nicht mehr auf dem Arbeitsmarkt sind. Bitte beachten Sie, dass Bewerber, die die Mindestanforderungen nicht erfüllen, nicht für die jeweilige Position berücksichtigt werden. Beachten Sie, dass unsere Kunden Stellen nach eigenem Ermessen auslaufen lassen können. AJ PERSONNEL wird nur auf ausgewählte Kandidaten reagieren. Wenn Sie innerhalb von zwei (2) Wochen nach der Bewerbung keine Antwort erhalten haben, war Ihre Bewerbung für diese spezifische Position dann erfolglos, Ihr Profil bleibt jedoch in unserem System für zukünftige Möglichkeiten.
Transformer Test Technician Arbeitgeber: Ajpersonnel
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Transformer Test Techniker, die sich leidenschaftlich für die Qualitätssicherung in der Transformatorenindustrie einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an innovativen Projekten in einer modernen Fertigungsstätte zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Transformer Test Technician erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Ajpersonnel und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Ajpersonnel interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transformer Test Technician mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Ajpersonnel unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Ajpersonnel!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ajpersonnel vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Ajpersonnel beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
