Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle unseren Onlineshop und optimiere die User Experience.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Geretsried mit Fokus auf E-Commerce.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Online-Shoppings.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Marketing und Erfahrung im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus Geretsried suchen wir zur schnellstmöglichen Einstellung einen Product Manager (m/w/d) in Vollzeit und Daueranstellung.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Onlineshops sowie Strukturierung der globalen Stammdaten
- Verantwortung für das Category- und Produktmanagement im digitalen Umfeld
- Aktive Mitgestaltung zukünftiger Remote-Service-Angebote
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Preis- und Warengruppenanalysen auf Basis relevanter Onlineshop-KPIs
- Bewertung und Messung der Performance von Artikelverkäufen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der User Experience und Steigerung der Conversion Rate
- Planung und Implementierung von Projekten im Bereich E-Commerce
- Verantwortung für das End-to-End (N2N) Testing neuer Applikationen und Features – inklusive Koordination, Durchführung und Dokumentation
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Marketing oder vergleichbares Studium – idealerweise mit Schwerpunkt E-Commerce – bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce-Umfeld, insbesondere in Digitalisierungs- und IT-nahen Projekten
- Sicherer, professioneller Umgang mit Webtechnologien und Analyse-Tools
- Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum) oder Lean-Management-Methoden
- Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeit, verbindliches Auftreten sowie hohe Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, Power BI und Access sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routiniert im Umgang mit Jira und Confluence
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit zur Abstimmung mit Stakeholdern, der IT sowie externen Partnern
Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AK Personalmanagement GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur einen langfristigen Einsatz in einem renommierten Unternehmen, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung und pünktliche Lohnzahlungen. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die guten Übernahmechancen beim Kundenunternehmen dir die Möglichkeit geben, deine Karriere im Lagerbereich voranzutreiben. Wenn du körperliche Arbeit schätzt und Teil eines motivierten Teams werden möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Kontaktdaten:
AK Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Product Manager bei uns brennst.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im E-Commerce. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei die User Experience optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AK Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in E-Commerce und Projektmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich User Experience, Marktanalysen oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Webtechnologien und Analyse-Tools, wie Power BI und Jira, vertraut bist. Zeige im Interview, dass du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Performance von Produkten zu bewerten und zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Sei bereit, deine Ideen und Strategien überzeugend zu vermitteln, um Stakeholder und Teammitglieder zu gewinnen.
