Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen bei der Grundpflege und fördere ihr Wohlbefinden.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister im Bereich Altenpflege.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Zuschläge und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen und Bereitstellung von Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erste Pflegeerfahrung oder Qualifikation wünschenswert, Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20790 - 25410 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus dem Bereich der stationären Altenpflege suchen wir ab sofort engagierte Altenpflegehelfer/in (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Grundpflege (z. B. Körperpflege, An- und Auskleiden, Mobilisation)
- Hilfe bei der Nahrungsaufnahme und Flüssigkeitsversorgung
- Betreuung und Begleitung der Bewohner im Alltag
- Förderung des Wohlbefindens und der Lebensqualität
- Unterstützung des Pflegefachpersonals
- Dokumentation einfacher Pflegemaßnahmen
- Einhaltung der Hygiene- und Pflegestandards
Ihr Profil:
- Erste Erfahrung in der Pflege oder eine Qualifikation als Altenpflegehelfer/in wünschenswert
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Erforderlich: Führerschein Klasse B sowie eigener PKW
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (inkl. Wochenenden und Feiertagen)
Wir bieten Ihnen:
- Arbeitsvertrag bei einem erfahrenen Personaldienstleister
- Übertarifliche Vergütung sowie Zuschläge (z. B. Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit)
- Persönliche Betreuung und feste Ansprechpartner
- Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
Altenpflegehelfer/in (w/m/d), gerne auch Quereinsteiger Arbeitgeber: AK Personalmanagement
AK-Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Weilheim und Penzberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive bietet, sondern auch eine wertschätzende und loyale Unternehmenskultur pflegt. Durch persönliche Unterstützung und individuelle Betreuung fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie übertarifliche Bezahlung und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Altenpflegehelfer/in (w/m/d), gerne auch Quereinsteiger erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AK Personalmanagement ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AK Personalmanagement.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AK Personalmanagement zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpflegehelfer/in (w/m/d), gerne auch Quereinsteiger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AK Personalmanagement zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AK Personalmanagement relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AK Personalmanagement, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AK Personalmanagement vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
