Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und vermarkte innovative Bildungsangebote in der Agrarwirtschaft.
- Unternehmen: Dynamische Akademie im historischen Ambiente der Burg Warberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 25 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit offener Du-Kultur und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um andere im Arbeitsalltag voranzubringen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Agrarbereich, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere Akademie ist eine Einrichtung des Burg Warberg e.
V., einem Zusammenschluss von privaten Agrarhandelsunternehmen.
Zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit unserer Mitgliedsunternehmen bieten wir eine Vielzahl von Seminaren, Webinaren, Workshops und Tagungen im besonderen Ambiente der Burg Warberg an.
Die Burg Warberg ist darüber hinaus ein Tagungs- und Veranstaltungshotel.
Mit insgesamt über 40 Mitarbeitenden in den Arbeitsbereichen Akademie und Hotel sorgen wir für einen gelungenen Aufenthalt der Teilnehmenden und Gäste.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams bieten wir Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine abwechslungsreiche Stelle in Vollzeit erst einmal befristet auf 2 Jahre als (Junior-)Bildungsmanager (m/w/d).
- Aufgabenbereiche
- Du verantwortest die Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Vermarktung unserer Bildungsangebote (wie Seminare, Webinare, Workshops, Tagungen sowie E-Learning-Angebote) über verschiedene Kanäle und beziehst hierbei unsere Mitglieder und Kunden aktiv mit ein.
- Du kennst die aktuellen Themen und Trends in der Agrarwirtschaft und kannst dieses Wissen auf die Herausforderungen von Agrarhandelsunternehmen übertragen.
- Du verfasst wirkungsvolle Ausschreibungstexte und Kommunikationsinhalte für unsere Website, Newsletter, Presse und Social Media.
- Du betreust Veranstaltungen, Teilnehmende und Dozierende während ihres Aufenthalts auf Burg Warberg und bei Online-Formaten.
- Die zum Einsatz kommenden Dozierenden werden von Dir akquiriert, ausgewählt und betreut. In ausgewählten Seminaren führst du die Dozententätigkeit selbst aus.
- Du initiierst und pflegst Kooperationen mit Branchenpartnern sowie Kontakte mit Kunden, Mitgliedern und Teilnehmenden und repräsentierst die Akademie Burg Warberg auf Branchenveranstaltung.
- Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung oder eine Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Berufserfahrungen in der Agrarwirtschaft, insb. im Agrarhandel oder in der Weiterbildung, sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Du besitzt eine ausgeprägte konzeptionelle, analytische und didaktische Stärke.
- Du hast Freude daran, dich in neue Themenstellungen strukturiert einzuarbeiten, hierzu innovative Weiterbildungsangebote zu entwickeln und diese zu vermarkten.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hoher Kommunikationskompetenz mit großer Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
- Du stehst gern im Kundenkontakt und besitzt Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Verhandlungsgeschick.
- Du bist gut vertraut im Umgang mit Microsoft Office und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, mit der Du andere im Arbeitsalltag voranbringst
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Mobiles Arbeiten von zuhause an bis zu drei Tagen die Woche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Starte mit mind. 25 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub für bestimmte Anlässe.
- Vergünstigungen in über 800 Partnerhotels
- Berufliche Altersversorgung und Mobilitätszuschuss
- Option auf Verpflegung mit Frühstück und/oder Mittagessen im Rahmen unseres Seminargeschäfts
- Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren eigenen sowie in externen Seminaren
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Verlässliches Team: Kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.
- Du-Kultur: Offene Kommunikation und kurze Wege über alle Ebenen hinweg.
- Team-Events und gemeinsame Erfolgsmomente, die uns zusammenschweißen.
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(Junior-)Bildungsmanager Arbeitgeber: Akademie Burg Warberg
Die Akademie Burg Warberg bietet eine sinnstiftende Tätigkeit als (Junior-)Bildungsmanager, die dir großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Bildungsangeboten in der Agrarwirtschaft eröffnet. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, der Option auf mobiles Arbeiten und einem verlässlichen Team, das durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung geprägt ist, fördert die Akademie nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-)Bildungsmanager erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Akademie Burg Warberg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Akademie Burg Warberg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-)Bildungsmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Akademie Burg Warberg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Akademie Burg Warberg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Akademie Burg Warberg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Burg Warberg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
