Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Bildungsangebote in der Agrarwirtschaft.
- Unternehmen: Akademie Burg Warberg mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und mindestens 25 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um anderen zu helfen und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Agrarbereich, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Du verantwortest die Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Vermarktung unserer Bildungsangebote (wie Seminare, Webinare, Workshops, Tagungen sowie E-Learning-Angebote) über verschiedene Kanäle und beziehst hierbei unsere Mitglieder und Kunden aktiv mit ein.
- Du kennst die aktuellen Themen und Trends in der Agrarwirtschaft und kannst dieses Wissen auf die Herausforderungen von Agrarhandelsunternehmen übertragen.
- Du verfasst wirkungsvolle Ausschreibungstexte und Kommunikationsinhalte für unsere Website, Newsletter, Presse und Social Media.
- Du betreust Veranstaltungen, Teilnehmende und Dozierende während ihres Aufenthalts auf Burg Warberg und bei Online-Formaten.
- Die zum Einsatz kommenden Dozierenden werden von Dir akquiriert, ausgewählt und betreut. In ausgewählten Seminaren führst du die Dozententätigkeit selbst aus.
- Du initiierst und pflegst Kooperationen mit Branchenpartnern sowie Kontakte mit Kunden, Mitgliedern und Teilnehmenden und repräsentierst die Akademie Burg Warberg auf Branchenveranstaltung.
- Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Bildungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung oder eine Ausbildung im landwirtschaftlichen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Berufserfahrungen in der Agrarwirtschaft, insb. im Agrarhandel oder in der Weiterbildung, sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Du besitzt eine ausgeprägte konzeptionelle, analytische und didaktische Stärke.
- Du hast Freude daran, dich in neue Themenstellungen strukturiert einzuarbeiten, hierzu innovative Weiterbildungsangebote zu entwickeln und diese zu vermarkten.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit hoher Kommunikationskompetenz mit großer Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Du stehst gern im Kundenkontakt und besitzt Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Verhandlungsgeschick.
- Du bist gut vertraut im Umgang mit Microsoft Office und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, mit der Du andere im Arbeitsalltag voranbringst
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Mobiles Arbeiten von zuhause an bis zu drei Tagen die Woche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Starte mit mind. 25 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub für bestimmte Anlässe.
- Vergünstigungen in über 800 Partnerhotels
- Berufliche Altersversorgung und Mobilitätszuschuss
- Option auf Verpflegung mit Frühstück und/oder Mittagessen im Rahmen unseres Seminargeschäfts
- Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unseren eigenen sowie in externen Seminaren
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Verlässliches Team: Kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag.
- Du‑Kultur: Offene Kommunikation und kurze Wege über alle Ebenen hinweg.
- Team-Events und gemeinsame Erfolgsmomente, die uns zusammenschweißen.
Du interessierst dich für die Stelle und möchtest vorab aber mehr zum Arbeitgeber erfahren?
Schau doch gerne auf unserer Website www. burg-warberg. de vorbei, um Dir einen ersten Eindruck zu verschaffen.
Du hast Fragen vorab? Kerstin Pawlidis (Geschäftsführung) steht Dir dafür gerne unter 0535-961-513 zur Verfügung.
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(Junior-)Bildungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie Burg Warberg
Die Akademie Burg Warberg bietet eine sinnstiftende Tätigkeit als (Junior-)Bildungsmanager, die dir großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Bildungsangeboten in der Agrarwirtschaft eröffnet. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, der Option auf mobiles Arbeiten und einem verlässlichen Team, das durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung geprägt ist, fördert die Akademie nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Vergünstigungen, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior-)Bildungsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Akademie Burg Warberg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Akademie Burg Warberg.
✨Direkt bewerben bei Akademie Burg Warberg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an (Junior-)Bildungsmanager (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior-)Bildungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Akademie Burg Warberg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von (Junior-)Bildungsmanager (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Akademie Burg Warberg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Akademie Burg Warberg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Burg Warberg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Akademie Burg Warberg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Akademie Burg Warberg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Akademie Burg Warberg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Akademie Burg Warberg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
