Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Akademie, Entwicklung von Bildungsprogrammen und Vertretung bei Partnern.
- Unternehmen: Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Bahncard, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und engagiertes Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kulturellen Bildung und wirke an gesellschaftlichen Transformationsprozessen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in kultureller Bildung, Netzwerkfähigkeiten und Kenntnisse aktueller gesellschaftspolitischer Diskurse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Direktorin/dem Direktor obliegt die Gesamtleitung der Akademie der Kulturellen Bildung und damit die umfassende Fach- und Dienstaufsicht. Maßgabe ist die Umsetzung des Kinder- und Jugendplans des Bundes und des Kinder- und Jugendförderplans des Landes Nordrhein-Westfalen.
Wir suchen eine engagierte, netzwerkende Persönlichkeit an der Schnittstelle von Kultur, Kinder- und Jugendarbeit und Bildung. Ihre Tätigkeit umfasst:
- Entwicklung und Transfer bildungsrelevanter Themen aus der Praxis sowohl in die Profilbildung der Akademie wie in die Zivilgesellschaft und Politik
- Beratung von Entscheidungsträger innen in Gremien und Ministerien
- Vertretung der Akademie bei regionalen, nationalen und internationalen Kooperationspartner innen
- Personalführung und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung der Akademie im Hinblick auf gesellschaftliche Transformationsprozesse
- Konzeption und Koordination von Veranstaltungen und/oder Forschungsprojekten
- Publikations- und Vortragstätigkeit
- Einwerbung von Drittmitteln
Verhandlungssicheres Korrespondieren in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
Wir wünschen uns eine engagierte, netzwerkende Persönlichkeit mit herausragenden Leistungen im breiten Interessensspektrum der Kulturellen Bildung in der Kinder- und Jugendförderung, die die Fähigkeit besitzt, innovative und interdisziplinäre Fortbildungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen anzustoßen und entsprechende Drittmittel einzuwerben. Erforderlich ist ein Gespür für und die Kenntnis über aktuelle gesellschaftspolitische Diskurse sowie die Bereitschaft am öffentlichen Diskurs aktiv teilzunehmen. Gesellschaftliche Transformationsprozesse sehen Sie als Chance, sowohl für die Weiterentwicklung der Kulturellen Bildung als auch für die Akademie.
Sie zeichnen sich durch ein partizipatives, wertschätzendes und diversitätssensibles Selbst- und Führungsverständnis aus und arbeiten konstruktiv und lösungsorientiert mit einem engagierten interdisziplinären Team, der Geschäftsführung, der Studienleitung, dem Vorstand und den Mitgliedern des Trägervereins zusammen.
Die unbefristete Position in Vollzeitanstellung ist nach TVöD Bund E 15 dotiert und bietet u. a. eine Bahncard und betriebliche Altersvorsorge. Dienstort ist Remscheid. Mobiles Arbeiten ist gemäß unserer betrieblichen Vereinbarung möglich.
Die Akademie der Kulturellen Bildung strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Wir schätzen Vielfalt und verfolgen die Ziele der Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Sinne des BbgHG 7 Absatz 4 und schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX 2 bevorzugt berücksichtigt.
Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 01.06.2026 per Mail an: Kerstin Guthmann, Vorstand Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V. Küppelstein 34, 42857 Remscheid. Für Rückfragen stehen Ihnen der Vorstand und der Geschäftsführer Thilo Schneider zur Verfügung. Das zweistufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich im Juli und September 2026 stattfinden.
Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die Akademie der Kulturellen Bildung darstellt.
Direktor in (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V.
Die Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiven Benefits wie einer Bahncard und betrieblicher Altersvorsorge bietet. In einem wertschätzenden und diversitätssensiblen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlichen Transformationsprozessen teilzunehmen. Unser Standort in Remscheid ermöglicht mobiles Arbeiten und eine enge Vernetzung mit regionalen sowie internationalen Partnern im Bereich der kulturellen Bildung.
Kontaktdaten:
Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit kultureller Bildung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine Visionen und Ideen für die Akademie der Kulturellen Bildung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Programme entwickeln und gesellschaftliche Transformationsprozesse anstoßen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für kulturelle Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Akademie bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein. Zeige uns, wie du innovative Projekte umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Vergiss nicht, auch auf die geforderten Unterlagen zu achten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Mission und den Zielen der Akademie der Kulturellen Bildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung des Kinder- und Jugendplans beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte der Akademie teilst und bereit bist, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Netzwerken ist das A und O
Da die Position stark auf Vernetzung setzt, solltest du dir Gedanken über relevante Kontakte in der Kultur- und Bildungslandschaft machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite dich auf gesellschaftspolitische Themen vor
Informiere dich über aktuelle gesellschaftspolitische Diskurse, die die Kulturelle Bildung betreffen. Sei bereit, deine Meinungen und Ansichten zu diesen Themen im Interview zu teilen und zu diskutieren. Das zeigt, dass du nicht nur informiert, sondern auch engagiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat haben. Betone, wie du ein partizipatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld förderst und wie du mit interdisziplinären Teams zusammenarbeitest.
