Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akademie der Kulturellen Bildung und entwickle innovative Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Bahncard, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der kulturellen Bildung und wirke an gesellschaftlichen Transformationsprozessen mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kultur, Bildung und Netzwerkarbeit sowie Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Direktor in (m/w/d) der Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V. ab 01.2026. Der Direktorin/dem Direktor obliegt die Gesamtleitung der Akademie der Kulturellen Bildung und damit die umfassende Fach- und Dienstaufsicht. Maßgabe ist die Umsetzung des Kinder- und Jugendplans des Bundes und des Kinder- und Jugendförderplans des Landes Nordrhein-Westfalen.
Wir suchen eine engagierte, netzwerkende Persönlichkeit an der Schnittstelle von Kultur, Kinder- und Jugendarbeit und Bildung. Ihre Tätigkeit umfasst:
- Entwicklung und Transfer bildungsrelevanter Themen aus der Praxis sowohl in die Profilbildung der Akademie wie in die Zivilgesellschaft und Politik
- Beratung von Entscheidungsträger innen in Gremien und Ministerien
- Vertretung der Akademie bei regionalen, nationalen und internationalen Kooperationspartner innen
- Personalführung und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung der Akademie im Hinblick auf gesellschaftliche Transformationsprozesse
- Konzeption und Koordination von Veranstaltungen und/oder Forschungsprojekten
- Publikations- und Vortragstätigkeit
- Einwerbung von Drittmitteln
- Verhandlungssicheres Korrespondieren in Deutsch und Englisch
Wir wünschen uns eine engagierte, netzwerkende Persönlichkeit mit herausragenden Leistungen im breiten Interessensspektrum der Kulturellen Bildung in der Kinder- und Jugendförderung, die die Fähigkeit besitzt, innovative und interdisziplinäre Fortbildungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen anzustoßen und entsprechende Drittmittel einzuwerben. Erforderlich ist ein Gespür für und die Kenntnis über aktuelle gesellschaftspolitische Diskurse sowie die Bereitschaft am öffentlichen Diskurs aktiv teilzunehmen. Gesellschaftliche Transformationsprozesse sehen Sie als Chance, sowohl für die Weiterentwicklung der Kulturellen Bildung als auch für die Akademie.
Sie zeichnen sich durch ein partizipatives, wertschätzendes und diversitätssensibles Selbst- und Führungsverständnis aus und arbeiten konstruktiv und lösungsorientiert mit einem engagierten interdisziplinären Team, der Geschäftsführung, der Studienleitung, dem Vorstand und den Mitgliedern des Trägervereins zusammen.
Die unbefristete Position in Vollzeitanstellung ist nach TVöD Bund E 15 dotiert und bietet u. a. eine Bahncard und betriebliche Altersvorsorge. Mobiles Arbeiten ist gemäß unserer betrieblichen Vereinbarung möglich.
Die Akademie der Kulturellen Bildung strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Wir schätzen Vielfalt und verfolgen die Ziele der Chancengleichheit, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Sinne des BbgHG 7 Absatz 4 und schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX 2 bevorzugt berücksichtigt.
Für Rückfragen stehen Ihnen der Vorstand und der Geschäftsführer Thilo Schneider zur Verfügung. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die Akademie der Kulturellen Bildung darstellt.
Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V.
Die Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle als Geschäftsführer (m/w/d) anbietet. Hier erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Benefits wie einer Bahncard, betrieblicher Altersvorsorge und der Option auf mobiles Arbeiten, sind wir bestrebt, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen, in dem innovative Ideen für die kulturelle Bildung von Kindern und Jugendlichen gefördert werden.
Kontaktdaten:
Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit kultureller Bildung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Präsentiere deine Ideen!
Bereite dich darauf vor, deine Visionen und Ideen für die Akademie der Kulturellen Bildung klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Programme entwickeln und gesellschaftliche Transformationsprozesse anstoßen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen sicher und datenschutzkonform behandelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für kulturelle Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du die Herausforderungen der Stelle meistern kannst. Wir lieben es, wenn du mit Beispielen glänzt!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Mission und den Zielen der Akademie der Kulturellen Bildung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Visionen zur Weiterentwicklung der Kulturellen Bildung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftlichen Transformationsprozesse als Chance siehst.
✨Netzwerken ist alles
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Netzwerke zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um die Akademie zu unterstützen. Denke an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Bereite innovative Ideen vor
Überlege dir einige innovative und interdisziplinäre Fortbildungsprogramme, die du für unterschiedliche Zielgruppen anstoßen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du Drittmittel einwerben würdest.
✨Sprich die Sprache der Entscheidungsträger
Da du mit Entscheidungsträgern in Gremien und Ministerien kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du dich auf die spezifischen Herausforderungen und Diskurse vorbereitest. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend in Deutsch und Englisch präsentieren kannst.
