HR-Fachperson 80%

HR-Fachperson 80%

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Akademie der Naturwissenschaften Schweiz SCNAT

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für HR-Prozesse und Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Arbeitgeber: Akademie der Naturwissenschaften Schweiz - ein zentraler Partner für Wissenschaft und Gesellschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Andere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz in Bern mit einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Naturwissenschaften in einem dynamischen und unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit HR-Fachausweis.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Die Akademie der Naturwissenschaften Schweiz (SCNAT) stärkt das Bewusstsein für die Naturwissenschaften als zentralen Pfeiler der kulturellen und wirtschaftlichen Entwicklung. Ihre breite Abstützung macht sie zu einem repräsentativen Partner für die Politik. Die SCNAT vernetzt die Naturwissenschaften, liefert Expertise, fördert den Dialog von Wissenschaft und Gesellschaft, identifiziert und bewertet wissenschaftliche Entwicklungen und legt die Basis für die nächste Generation von Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftlern. Sie ist Teil des Verbundes der Akademien der Wissenschaften Schweiz.

Wir suchen ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung im Bereich Services eine HR-Fachperson 80%. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit im Bereich Human Resources. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eigenständig Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem reibungslosen und professionellen Personalmanagement.

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Sie stellen den monatlichen Lohnlauf sicher und übernehmen die Pflege sowie Kontrolle der Zeiterfassung.
  • Sie unterstützen den Rekrutierungsprozess in administrativen Belangen.
  • Sie beraten und informieren Mitarbeitende kompetent in Fragen zu Sozialversicherungen.
  • Sie bearbeiten sämtliche Aufgaben im Sozialversicherungswesen, inkl. Quellensteuer.
  • Sie bereiten Zwischen- und Arbeitszeugnisse vor.
  • Sie organisieren und koordinieren das Einführungsprogramm und begleiten neue Mitarbeitende während des Onboardings.
  • Sie wirken aktiv bei HR-Projekten mit und unterstützen die Einführung sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten.
  • Sie übernehmen bei Ferienabwesenheiten Aufgaben in der Finanzbuchhaltung, insbesondere die Verarbeitung von Kreditorenrechnungen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung sowie über eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis).
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Erfahrung in der Mitarbeit oder Umsetzung von Projekten ist von Vorteil.
  • Sie besitzen sehr gute Anwenderkenntnisse der gängigen Standardprogrammen; idealerweise haben Sie bereits in einer Mac-Umgebung gearbeitet.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Abacus, insbesondere in den Bereichen Lohn und Zeiterfassung.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten aus und haben Interesse an einem wissenschaftlichen Umfeld.
  • Sie sind eine dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit, arbeiten strukturiert, exakt und selbstständig und bringen ein hohes Mass an Eigeninitiative mit.
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Österreichisch mit guten mündlichen und schriftlichen Kenntnissen der jeweils anderen Sprache; Englischkenntnisse von Vorteil.

Wir bieten

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden wissenschaftlichen Umfeld.
  • Ein zentral gelegener Arbeitsplatz nur wenige Schritte vom Bahnhof Bern - ideal für eine unkomplizierte und entspannte Anreise.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
  • Unterstützung bei Weiterbildungen, damit Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können.
  • Ein kleines, motiviertes Team, das grossen Wert auf eine offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine wertschätzende Zusammenarbeit legt.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche und Personalfragen: Leiterin Personaldienst.

HR-Fachperson 80% Arbeitgeber: Akademie der Naturwissenschaften Schweiz SCNAT

Die Akademie der Naturwissenschaften Schweiz (SCNAT) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wissenschaftlich orientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem engagierten Team, das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt, fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Bern, der eine unkomplizierte Anreise ermöglicht.
Akademie der Naturwissenschaften Schweiz SCNAT

Kontaktperson:

Akademie der Naturwissenschaften Schweiz SCNAT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Fachperson 80%

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Akademie der Naturwissenschaften Schweiz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der SCNAT verstehst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten, falls du Fragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachperson 80%

Personaladministration
Lohnabrechnung
Zeiterfassung
Rekrutierungsprozess
Sozialversicherungsrecht
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Onboarding
HR-Projekte
Abacus
Mac-Umgebung
Diskretion
Verantwortungsbewusstsein
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die HR-Fachperson interessierst und was dich an der SCNAT begeistert.

Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.

Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lies alles sorgfältig durch und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Ein professioneller Eindruck zählt, besonders in einem sensiblen Bereich wie HR!

Bewirb dich online: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie der Naturwissenschaften Schweiz SCNAT vorbereitest

Verstehe die HR-Prozesse

Mach dich mit den zentralen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.

Bereite dich auf Sozialversicherungsfragen vor

Da die Stelle auch Fragen zu Sozialversicherungen umfasst, solltest du dir grundlegende Informationen zu diesem Thema aneignen. Überlege dir, wie du Mitarbeitende kompetent beraten würdest und bringe Beispiele für deine Erfahrungen in diesem Bereich mit.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle ist eine dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit gefragt. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst, indem du klare und prägnante Antworten gibst und aktiv zuhörst.

Sei bereit für praktische Fragen

Erwarte praktische Fragen oder Szenarien, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. bei der Organisation eines Onboarding-Programms oder der Bearbeitung von Lohnfragen.

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