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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und begleite Auszubildende auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands mit innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Bachelorstudent*innen, die ihren Master anstreben.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Weiterbildung finanziell und bieten unbefristete Arbeitsverträge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie die Welt ein kleines bisschen verbessern? Haben Sie neue und spannende Ideen und möchten diese bei einem der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands einbringen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei uns und gestalten Sie die Zukunft der apm aktiv mit!
Für unsere Pflegeschulen in Gießen, Bad Nauheim, Mannheim, Karlsruhe, Erfurt, Augsburg, Ludwigshafen oder Darmstadt suchen wir engagierte
Pflegepädagoge / Lehrer Pflegeberufe (m/w/d)
Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung.
- Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb
- Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung
- Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen
- Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege
- Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet
- Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
- Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken
- Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können – so fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung!
- Ihnen fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre Weiterqualifizierung bis zu 3.000 Euro
- Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe
- Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel
- Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit
- Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an
- Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden
- Attraktive Urlaubstage: Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub
- Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung
- Immer weiter lernen: Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie
- Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten
- Mobil bleiben: Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm
- Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor
- Finanzielle Vorteile: Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Corporate Benefits: Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen
Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Kontaktperson:
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflege- und Bildungsbranche sind entscheidend. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Pflegepädagogik zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Ideen dazu passen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu innovativen Ansätzen in der Pflegepädagogik vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Ausbildung der Auszubildenden zu verbessern. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends in der Pflegepädagogik zu informieren und deine eigene Sichtweise zu teilen. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge / Medizinpädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die apm und ihre Bildungsangebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Pflegepädagoge wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Bildungsangebots darlegst. Zeige auf, wie du die Auszubildenden unterstützen und motivieren möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen in der Pflege und deiner pädagogischen Herangehensweise. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung von zukünftigen Fachkräften durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende unterstützt und motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst und dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
