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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte effektives Online-Marketing zur Leadgenerierung und Conversion-Optimierung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Coaching und Bildung mit gesellschaftlicher Wirkung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Engagement in strategischen Entscheidungen und sinnstiftende Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Umsatz und Wachstum in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Funnel-Optimierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns Marketing, das nicht nur sichtbar ist – sondern verkauft. Die Akademie für Familiencoaching ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Coaching und Bildung. Wir bilden Kinder-, Jugend- und Familiencoaches aus und begleiten Expert:innen dabei, ihre eigene Online-Ausbildung aufzubauen. Unser Marketing ist dabei kein Selbstzweck, sondern direkt mit Wachstum, Positionierung und Umsatz verbunden. Dafür suchen wir dich als erfahrene:n Online Marketing Manager:in mit klarem Fokus auf Performance, Funnel und Conversion.
Aufgaben
- Strategische und operative Umsetzung unserer Online-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Leadgenerierung und Conversion
- Konzeption, Erstellung und Optimierung von Landingpages entlang unserer Funnel-Struktur
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Meta- und Google Ads Kampagnen
- Steuerung und Skalierung von Kampagnenbudgets (insbesondere im Webinarbereich ab 30k+)
- Analyse und Auswertung aller relevanten KPIs entlang der Customer Journey
- Identifikation von Schwachstellen im Funnel und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb, um Interessenten gezielt zur Kaufentscheidung zu führen
- Übersetzung unserer Inhalte und unserer Haltung in klare, wirksame Marketingbotschaften
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing mit klarem Fokus auf Performance Marketing (Meta & Google)
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Funnels, idealerweise im Webinar-Kontext inkl. Referenzkunden
- Sicherer Umgang mit Tracking, Analyse-Tools und datenbasierten Entscheidungen
- Verständnis für Verkaufspsychologie und Customer Journey
- Die Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operativ umzusetzen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Anspruch an Ergebnisse
- Idealerweise Erfahrung im Coaching-, Bildungs- oder Personal-Brand-Umfeld
Benefits
- Flexible Zeiteinteilung und Remote-Arbeit
- Ein kleines, ambitioniertes Team mit klarer Ausrichtung und schnellen Entscheidungen
- Hybrid-Modell mit wenigen Präsenztagen in Landsberg am Lech
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf Wachstum und Marketingstrategie
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Wirkung
Warum diese Rolle besonders ist:
- Du arbeitest nicht an einzelnen Kampagnen, sondern am gesamten System dahinter
- Du hast direkten Einfluss auf Leadqualität, Umsatz und Wachstum
- Du bist eng in strategische Entscheidungen eingebunden und setzt diese selbst um
Online Marketing Manager / Performance Marketer Arbeitgeber: Akademie für Familiencoaching GmbH
Kontaktperson:
Akademie für Familiencoaching GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager / Performance Marketer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Kampagnen optimiert und den Funnel verbessert hast – Zahlen sprechen hier Bände!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Akademie für Familiencoaching und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager / Performance Marketer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Online Marketing in deiner Bewerbung durchscheinen.
Fokussiere dich auf Performance!: Da wir einen klaren Fokus auf Performance Marketing haben, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und Optimierungen nennen. Zeig uns, wie du mit Daten arbeitest!
Strukturiere deine Unterlagen!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Überschriften und Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Familiencoaching GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Akademie für Familiencoaching vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Marketingstrategien verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtvision des Unternehmens beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance Marketing, Funnel-Optimierung und Leadgenerierung zu sprechen und wie diese zum Wachstum beigetragen haben.
✨Analysiere relevante KPIs
Sei bereit, über die wichtigsten KPIs zu sprechen, die du in deinen bisherigen Positionen verfolgt hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Customer Journey hast und wie du Schwachstellen identifizieren und optimieren kannst.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb. Stelle Fragen dazu, wie Entscheidungen getroffen werden und wie du deine strategischen Ideen einbringen kannst, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.