Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und übernehme Verantwortung für spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovative Akademie für Familiencoaching mit direkter Zusammenarbeit mit der Gründerin.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Verantwortungsübernahme, klare Entwicklungsperspektive und Beteiligung am Wachstum.
- Andere Informationen: Persönlichkeiten sind willkommen, keine perfekten Lebensläufe nötig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Kinder und Jugendliche und entwickle dich zum COO.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium an einer starken Hochschule und erste Erfahrungen in Startups oder operativen Rollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du arbeitest direkt mit der Gründerin der Akademie für Familiencoaching zusammen und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für operative Themen, Prozesse und Teamsteuerung. Dein Ziel ist es, innerhalb von 12–24 Monaten zentrale Bereiche eigenständig zu führen und perspektivisch die Rolle des COO zu übernehmen. Du bist kein klassischer Mitarbeiter, sondern jemand, der unternehmerisch denkt, Verantwortung sucht und Dinge umsetzt. Gemeinsam wollen wir die Welt für Kinder und Jugendliche besser machen.
Aufgaben
- Analyse und Optimierung unserer operativen Prozesse (Ausbildung, Teilnehmermanagement, interne Abläufe)
- Übernahme eigener Projekte mit direktem Einfluss auf Wachstum und Qualität
- Aufbau von Strukturen und Automationen
- Begleitung zu einer hybriden Organisation, in der KI-Agenten und Menschen Hand in Hand arbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Gründerin bei strategischen und operativen Entscheidungen
- Schnittstelle zwischen Team, Ausbildung und Geschäftsführung
- Mitaufbau eines skalierbaren Systems (keine Konzernstrukturen, sondern pragmatische Lösungen)
Qualifikation
- Studium an einer starken Hochschule (z. B. WHU, EBS, HHL, Mannheim o. ä.) oder vergleichbare Leistungsnachweise
- Erste Erfahrung in Startups, Beratung oder operativen Rollen (kein reines Praktikumsprofil ohne Verantwortung)
- Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu strukturieren und umzusetzen
- Hoher Anspruch an dich selbst und klare Ergebnisorientierung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, bevor du dich “bereit” fühlst
- Hohes Interesse an dem Bereich KI, Agenten und hybride Strukturen
Was du nicht brauchst
- Perfekten Lebenslauf - wir stellen Persönlichkeiten ein, keine geschönten Lebensläufe
- 10 Jahre Erfahrung
- Konzernkarriere
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
- Schnelle Verantwortungsübernahme
- Klare Entwicklungsperspektive Richtung COO
- Ein Umfeld, in dem Umsetzung wichtiger ist als Hierarchie
- Sichtbarer Impact statt interner Abstimmungen
- Grundgehalt plus Beteiligung bei Wachstum
Wenn du das Gefühl hast, dass wir ein perfekt Match sind, dann schreibe mir und überzeuge uns, dass DU genau der/die Richtige für uns bist. Bei uns stehst du als Mensch an erster Stelle, den Rest bringen wir dir bei.
WICHTIG: Das funktioniert nur, wenn wir vor Ort zusammenarbeiten. Das ist keine reine Remote-Stelle. Daher ist eine Reisebereitschaft in das Alpenvorland perspektivisch wichtig!
Operations Manager (m/w/d) - mit Ziel COO Arbeitgeber: Akademie für Familiencoaching GmbH
Kontaktperson:
Akademie für Familiencoaching GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d) - mit Ziel COO
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit der Gründerin oder anderen Teammitgliedern zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an den operativen Prozessen und bringe eigene Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche relevante Events oder Webinare. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine bisherigen Erfahrungen überlegst. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d) - mit Ziel COO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Strukturiere deine Gedanken: Da du komplexe Themen schnell strukturieren und umsetzen kannst, zeig uns das auch in deiner Bewerbung! Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und verständlich, damit wir sofort erkennen, wie du zu unserem Team passt.
Zeige Verantwortung: Erzähle uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, auch wenn du dich nicht ganz bereit gefühlt hast. Das zeigt uns, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald gemeinsam die Welt für Kinder und Jugendliche besser machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Familiencoaching GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Verbesserung der Welt für Kinder und Jugendliche geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du unternehmerisch denkst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens. Frage im Interview, welche operativen Themen gerade im Fokus stehen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Das Unternehmen sucht Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Sei du selbst und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kann oft mehr Eindruck hinterlassen als ein geschönter Lebenslauf.