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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Relocation-Bereich mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Die oestreicher GmbH bietet innovative Lösungen für Fachkräfte-Migration in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein marktübliches Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, innovativen Unternehmens mit Fokus auf Menschen und Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Personalwirtschaft und 3 Jahre relevante Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung in einem zukunftsorientierten Unternehmen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns: Die oestreicher GmbH ist ein vielfach ausgezeichnetes und von Bund und Land gefördertes Unternehmen, das einen umfassenden Immigration, Relocation und Destination-Service für Industrie und Wirtschaft anbietet. Unsere Relocation-Manager arbeiten mit modernsten technologiebasierten Lösungen und unterstützen Fachkräfte bei ihrer Ankunft in Deutschland. Dabei steht der Mensch im Zentrum und damit eine nachhaltige Fachkräftemigration im Vordergrund. Mit unserer Expertise sind wir der vertrauenswürdige Partner für zahlreiche Unternehmen.
Aufgaben:
- Steuerung und Organisation des Bereichs nach unseren anerkannten Qualitätskriterien
- Operative Verantwortung für die Relocation-Prozesse
- Fachliche Leitung und Führung des Relocation-Teams
- Ausbau und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Relocation im Kontext von Cross-Border-Movements und Immigration ausländischer Fachkräfte
Qualifikation Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft oder Personalwirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen
- Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung sowie unternehmerisches Denken
- Aufgeschlossenheit und Interesse an der Digitalisierung von Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Eine spannende Tätigkeit in einem wachsenden Markt
- Viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein marktübliches Gehalt, das mit der Übernahme von Verantwortung wächst
- Mitarbeit in einem innovativen, jungen Unternehmen, das einen auf den Menschen zentrierten Ansatz mit den neuesten KI- und IT-Technologien verknüpft
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und heißen Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen willkommen!
Global Mobility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie für Kinderbildung (oestreicher GmbH)
Kontaktperson:
Akademie für Kinderbildung (oestreicher GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Mobility Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Relocation- und Mobilitätsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Fachkräftemigration und Relocation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die Prozesse effektiv zu steuern und zu optimieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle des Global Mobility Managers zu unterstreichen.
✨Digitalisierung im Fokus
Setze dich intensiv mit den neuesten Technologien und digitalen Lösungen auseinander, die in der Relocation-Branche eingesetzt werden. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung von Prozessen und bringe Ideen ein, wie diese optimiert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Mobility Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die oestreicher GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Global Mobility Manager hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Relocation und Immigration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur oestreicher GmbH passen. Gehe auf deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl dein Deutsch als auch dein Englisch klar und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Kinderbildung (oestreicher GmbH) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die oestreicher GmbH und ihre Werte, insbesondere den Fokus auf den Menschen und nachhaltige Fachkräftemigration. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Global Mobility Manager zu vertreten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Relocation-Prozessen und der Führung eines Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige Interesse an Digitalisierung
Da das Unternehmen Wert auf die Digitalisierung von Prozessen legt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich Relocation und Immigration vertraut machen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an innovativen Lösungen zeigen.
✨Sprich über deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
