Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wachstum durch strategisches Performance-Marketing und Kampagnenoptimierung.
- Unternehmen: Innovative EdTech-Akademie mit einer Vision für die Zukunft des Lernens.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexibles Arbeiten, modernes Büro und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine freundliche Start-up-Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und habe direkten Einfluss auf unser Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Akademie für Lernpädagogik – ein innovatives EdTech- und Bildungsunternehmen mit Sitz in Köln. Unsere Vision: Damit aus Lernen wieder Entdecken wird. Bei uns arbeiten Menschen, die in ihrem Job Wirkung entfalten wollen - für Kinder, Eltern und die Zukunft des Lernens. Gleichzeitig denken und agieren wir als datengetriebenes Scale-up: schnell, ambitioniert, kreativ und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Performance. Was uns besonders macht: Wir verbinden sinnstiftende Arbeit mit echter Wachstumsdynamik. Unsere Mission hat hohe gesellschaftliche Relevanz, unsere Brand erreicht bereits Hunderttausende Eltern und unser Marketing gehört zu den zentralen Wachstumstreibern des Unternehmens.
Deine Rolle
Als Growth Marketing Lead übernimmst du eine zentrale Funktion für unser Wachstum. Marketing ist bei uns ein wesentlicher Hebel für Skalierung und Umsatz und dementsprechend eine zentrale Funktion. Du trägst mit einem großen Gestaltungsspielraum die Budgetverantwortung für unsere Marketingmaßnahmen und verantwortest zusammen mit einem kleinen aber wachsenden Team die Performance unserer Paid-Kanäle end-to-end – von der Strategie über die Umsetzung bis zur Optimierung.
Deine Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung aller relevanten Performance-Marketing-Kanäle (z. B. Google Ads, Paid Social, Webinare)
- Verantwortung für Budgetplanung, -allokation und -kontrolle
- Analyse zentraler KPIs sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance‑Steigerung
- Kontinuierliche Optimierung von Kampagnen entlang des gesamten Funnels
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing Operations, Creative Strategist und externer Agenturen
- Priorisierung von Initiativen mit klarem Fokus auf Wachstum und Effizienz
- Verfolgung von Insights/Trends und die hieraus resultierenden Umsetzungen von Maßnahmen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Performance‑ oder Growth‑Marketing (insb. in Direct Response)
- Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Kampagnen mit messbaren KPIs
- Fundierte Kenntnisse in gängigen Performance‑Marketing‑Tools (z. B., Google Ads)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement‑Skills
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Erfahrung im Umgang mit größeren Ad‑Budgets
Was wir bieten
- Steuerung eines 7‑stelligen Ad‑Budgets gemeinsam mit einem Leitungsteam, das langjährige Expertise in Gründung, Marketing und Strategieberatung vereint
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum
- Festanstellung in Vollzeit mit fairer Vergütung und Urlaubsregelung
- Eine freundliche Start‑Up‑Kultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und viel Vertrauen
- Ein modernes Büro in zentraler Lage am Rudolfplatz
- Flexible Arbeitsgestaltung und Raum für eigene Ideen
- Eine ausgeprägte Lernkultur mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
Bewerbung
Du hast Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Growth Marketing Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH
Die Akademie für Lernpädagogik ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze im EdTech-Bereich verfolgt und in Köln ansässig ist. Mit einer freundlichen Start-Up-Kultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum zu nehmen. Die Kombination aus sinnstiftender Arbeit und einer hohen Wachstumsdynamik macht die Akademie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in ihrem Job Wirkung entfalten möchten.
Kontaktdaten:
Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH.
✨Direkt bewerben bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Growth Marketing Lead (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Growth Marketing Lead (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
