Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer digitalen Lernplattform und forme die Zukunft des Lernens.
- Unternehmen: Schnell wachsendes EdTech-Unternehmen mit einer sinnstiftenden Mission.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teamevents und Raum für persönliche Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die das Lernen für Familien revolutioniert und Freude bringt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webplattformen und gute Cloud-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind die Akademie für Lernpädagogik – ein schnell wachsendes Ed Tech- und Bildungsunternehmen im deutschsprachigen Raum. Unsere Vision:
Damit aus Lernen wieder Entdecken wird.
Bei uns arbeiten Menschen, die in ihrem Job Wirkung entfalten wollen - für Kinder, Eltern und die Zukunft des Lernens.
Gleichzeitig denken und agieren wir als datengetriebenes Scale-up: schnell, ambitioniert, kreativ und mit einem hohen Anspruch an Qualität und Performance.
Was uns besonders macht: Wir verbinden sinnstiftende Arbeit mit echter Wachstumsdynamik.
Unsere Mission hat hohe gesellschaftliche Relevanz, unsere Angebote werden bereits von Hunderttausenden Eltern genutzt und unsere Technik ist die zentrale Säule, auf der alles aufgebaut ist.
Hier kommst du ins
Spiel
Deine Rolle
Du arbeitest an der technologischen Grundlage einer digitalen Lernplattform, mit der wir Familien dabei unterstützen, dass Lernen wieder mit Leichtigkeit, Selbstvertrauen und Freude verbunden ist.
Unsere Systemlandschaft ist in den vergangenen Jahren gemeinsam mit einer externen Agentur gewachsen und umfasst heute unter anderem die Lernplattform selbst, Video- und Live-Trainings, Zahlungs- und CRM-Prozesse sowie interne Tools für Administration, Auswertung und operative Abläufe.
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung, einer Product Ownerin und unserer externen Entwicklungsagentur sorgst du dafür, dass diese Plattform stabil, skalierbar und zukunftsfähig weiterentwickelt wird.
Dabei arbeitest du konzeptionell und hands-on.
Themenbezogen wirst du auch Anknüpfungspunkte mit unserer Buchhaltung, Marketing oder dem Support haben.
Gleichzeitig bauen wir unser internes Tech-Setup Schritt für Schritt weiter aus — du kannst diesen Aufbau also maßgeblich mitprägen.
Uns ist wichtig, dass Produkt- und Entwicklungsarbeit nicht im Chaos entsteht: Wir arbeiten mit regelmäßigen Refinements, Retrospektiven und Daily Abstimmungen, um gemeinsam schnell voranzukommen, gute Entscheidungen zu treffen und Dinge sauber umzusetzen.
- Deine Aufgaben
- Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für unsere bestehende Plattformlandschaft rund um Frontend, Backend, Adminsysteme, APIs und Cloud-Infrastruktur.
- Du stehst im Austausch mit unserem externen Dienstleister und sorgst für den schrittweisen Übergang von externer Entwicklung hin zu mehr Inhouse-Kompetenz.
- Du analysierst, dokumentierst und stabilisierst bestehende Systemarchitekturen und entwickelst diese strategisch weiter.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer AWS-basierten Backend-Architektur (u. a. Lambda, API Gateway, S3, Cloud Front, RDS, SES, Route53).
- Du arbeitest hands-on an Backend- und Infrastrukturthemen und unterstützt bei technischen Entscheidungen im Frontend (React) sowie im Backend (Go).
- Du verantwortest Integrationen und Datenflüsse zwischen verschiedenen Saa S- und Drittsystemen wie Active Campaign, Zendesk, Vimeo, Click Meeting, Adyen oder Metabase.
- Du stellst sicher, dass Deployments, Hosting, Monitoring und technische Betriebsprozesse zuverlässig funktionieren und kontinuierlich verbessert werden.
- Du identifizierst technische Risiken, Legacy-Themen und Skalierungsprobleme frühzeitig und entwickelst pragmatische Lösungen ohne alles neu zu bauen.
- Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5+ Jahre) in der Entwicklung und/oder technischen Verantwortung komplexer Webplattformen oder Saa S-Systeme.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen — idealerweise mit AWS-Services wie Lambda, API Gateway, S3, Cloud Front, RDS oder EC2.
- Erfahrung mit API-zentrierten Systemlandschaften und der Integration externer Plattformen und Saa S-Tools.
- Gute praktische Erfahrung in mindestens einem modernen Backend-Stack, idealerweise Go oder vergleichbaren Technologien.
- Verständnis moderner Frontend-Architekturen, idealerweise mit React oder ähnlichen Frameworks.
- Erfahrung mit Hosting-, Deployment- und Build-Prozessen, Git-basierten Entwicklungsworkflows sowie CI/CD Setups
- Erfahrung mit dem Einsatz moderner KI-/AI-Tools im Entwicklungsalltag sowie die Fähigkeit, neue Technologien und Best Practices schnell zu adaptieren und sinnvoll in die eigene Arbeitsweise zu integrieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen oder verteilten Entwicklungsteams.
- Gute deutsche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
- Erfahrung mit BI- oder Monitoring-Tools wie Metabase, Grafana oder n8n.
- Kenntnisse in Serverless-Architekturen und eventbasierten Systemen.
- Was wir bieten
- Festanstellung in Vollzeit mit fairer Vergütung und Urlaubsregelung
- Ein modernes Büro in zentraler Lage am Rudolfplatz
- Flexible Arbeitsgestaltung und Raum für eigene Ideen
- Eine ausgeprägte Lernkultur mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Zuschuss zum Urban Sports Club oder ein Jobticket
- Getränke und Snacks im Büro
- #J-18808-Ljbffr
Lead Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH
Die Akademie für Lernpädagogik ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Ansätze im Bildungsbereich mit einer dynamischen Start-Up-Kultur verbindet. In Köln gelegen, bieten wir nicht nur eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, durch ihre Arbeit einen echten Einfluss auf die Zukunft des Lernens zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für sinnstiftende Projekte einsetzt.
Kontaktdaten:
Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH.
✨Direkt bewerben bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lead Engineer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lead Engineer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Akademie für Lernpädagogik (AfL) GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
