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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige Kooperationen in der Pflege und plane spannende Informationsveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wachsender Anbieter in der Pflegebildung mit Fokus auf Integration und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Corporate Benefits und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und Entwicklung deiner digitalen Skills mit modernster Ausstattung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und mache einen echten Unterschied in der Pflegebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Netzwerkaufbau sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gestalten Sie mit uns die Pflege von morgen! Als größter privater Bildungsanbieter in der Pflege wollen wir weiter wachsen – mit Ihrer Unterstützung! Sie haben ein Händchen für Netzwerke und Kooperationen und brennen für die Pflege? Dann suchen wir genau Sie: ein Organisationstalent, das ab sofort unsere Schulen der apm Süd in der Zusammenarbeit mit Kooperationseinrichtungen begleitet – 20h remote möglich!
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
- Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt
- Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT‑Lizenz & KI-Training
- Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Unterstützung bei Umzugskosten
- Attraktive Corporate Benefits & Rabatte
- Attraktives Gehalt auf Provisionsbasis!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Kooperationen mit Pflegeeinrichtungen in verschiedenen Versorgungsbereichen (stationär, ambulant, pädiatrisch, psychiatrisch) in der apm Süd
- Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit dem bpa zur Kooperationspartnerakquise
- Vertragsmanagement und Abstimmung mit der Landesgeschäftsführung
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Pflegebranche und im Netzwerkaufbau mit Einrichtungen
- Kenntnisse im Bereich generalistische Pflegeausbildung von Vorteil, insbesondere hinsichtlich der Praxiseinsätze
- Erste Kontakte zu Kooperationseinrichtungen vorteilhaft
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise
Über uns
Die apm – Akademie für Pflegeberufe und Management – ist der kompetente Anbieter von Aus‑, Fort‑ und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration‑ oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E‑Learningplattform, Inhouse‑Schulungen und Online‑Live‑Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind. Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Koordinator (m/w/d) für Kooperationspartnerakquise Pflegeschulen Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Kontaktperson:
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) für Kooperationspartnerakquise Pflegeschulen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Kooperationsmöglichkeiten oder offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Einrichtungen, mit denen du sprichst, und über aktuelle Trends in der Pflege. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Pflege von morgen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) für Kooperationspartnerakquise Pflegeschulen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Pflege brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Netzwerke aufgebaut hast oder welche Erfolge du in der Pflege erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die apm
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die apm und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Philosophie der Akademie. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Netzwerkaufbau und in der Pflegebranche unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern oder zu den Herausforderungen in der Pflege können hier besonders relevant sein.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Im Interview solltest du betonen, wie wichtig dir Eigeninitiative ist. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast oder neue Ideen eingebracht hast. Dies passt gut zu der gesuchten strukturierten Arbeitsweise und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.