Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Organisation an unserer Pflegeschule in Osnabrück.
- Unternehmen: Innovative Pflegeschule mit Fokus auf Integration und Vielfalt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Entwicklung digitaler Skills mit modernster Ausstattung und KI-Training.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Masterstudium in Pflegepädagogik und Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Mitglied unseres Schulleitungsteams (m/w/d)
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
- Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt
- Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training
- Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Corporate Benefits & Rabatte
- Vergütung angelehnt an TV-L E13 ab Stufe 2
Das sind Ihre Aufgaben:
- Führung und Organisation an unserer apm-Pflegeschule in Osnabrück
- Netzwerkarbeit: Sie knüpfen und pflegen wertvolle Kontakte, auch zu Aufsichtsbehörden und Verbänden, und tragen aktiv zur Entwicklung unserer Schulstandorte bei
- Personalführung und -entwicklung: Sie motivieren und fördern unser Team
- Weiterentwicklung des Curriculums: Sie gestalten ein zukunftsorientiertes Lehrangebot, das digitale Lernkonzepte integriert
- Lehre und Praxisbegleitung: Sie vermitteln fachspezifische Inhalte praxisnah und begleiten unsere Schüler bei ihren praktischen Einsätzen
- Gemeinsam mit einem engagierten Team treiben Sie die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der generalistischen Pflegeausbildung voran.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
- Spaß daran, einen Schulstandort zu betreuen und die Strukturen durch eigene Ideen zu entwickeln und zu prägen
- Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz, integrative Fähigkeiten sowie eine hohe Teamfähigkeit
- Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung u./o. Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung
Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) Pflegeschule Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Als Mitglied unseres Schulleitungsteams an der apm-Pflegeschule in Osnabrück profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Vielfalt fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Urlaubstage und attraktive Corporate Benefits, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein Mentorenprogramm und regelmäßige Fortbildungen. Mit modernster Arbeitsausstattung und einem Fokus auf digitale Skills gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflegeausbildung und tragen zur Weiterentwicklung unserer Schulstandorte bei.
Kontaktdaten:
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) Pflegeschule erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Pflege und Bildung konzentrieren, und sprich mit Leuten über deine Ziele und Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe direkt auf die Schulen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schule und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Curriculums einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft der Pflegeausbildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitglied Schulleitungsteam (m/w/d) Pflegeschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Schulleitungsteams werden möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflegepädagogik und wie du diese in die Weiterentwicklung unserer Schule einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen!
Digital Skills nicht vergessen:Da wir großen Wert auf digitale Kompetenzen legen, solltest du auch deine Erfahrungen mit modernen Lehrmethoden und digitalen Tools hervorheben. Zeig uns, wie du innovative Ansätze in die Lehre integrieren kannst!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die apm-Pflegeschule in Osnabrück verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über das Curriculum und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du innovative Ideen in der Pflegepädagogik umgesetzt hast und wie du dein Team motiviert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch die Entwicklung digitaler Skills umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lernkonzepten zu sprechen. Vielleicht hast du bereits Tools oder Technologien eingesetzt, um den Unterricht zu verbessern. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und offen für neue Entwicklungen bist.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten, die in der Schule gelebt werden, und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Schule zu dir passt.
