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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kurse in der Pflegeausbildung und unterstütze Auszubildende aktiv.
- Arbeitgeber: Die apm ist ein innovativer Anbieter von Pflegeaus- und -weiterbildungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und einen Willkommensbonus von 2.500 €.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und profitiere von einer familiären Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in Pflegepädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Wir wissen, wie wertvoll Ihr Engagement ist. Für anerkannte Pflegepädagog*innen mit Masterabschluss bieten wir einen Willkommensbonus von 2.500 € brutto.
Darum sind wir Ihre erste Wahl:
- Wir unterstützen Ihre Weiterbildung mit bis zu 12.000 EUR, damit Sie berufsbegleitend Ihren Masterabschluss erlangen können – so fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
- Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
- Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel.
- Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit.
- Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an.
- Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub.
- Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung.
- Profitieren Sie von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie.
- Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten.
- Profitieren Sie von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm.
- Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor.
- Erhalten Sie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Nutzen Sie exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz.
- Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb.
- Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen.
- Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit.
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege.
- Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet.
- Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik.
- Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegeschule zurückblicken.
Hinweise zum Willkommensbonus:
Der Willkommensbonus von 2.500 € brutto wird in zwei Teilzahlungen gewährt: 1.250 € bei Ihrem Start, weitere 1.250 € nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit. Dieses Angebot gilt ausschließlich für neue Bewerbungen, die ab dem 16.01.2025 eingehen, und wird nur an anerkannte Pflegepädagog*innen mit Masterabschluss ausgezahlt. Es ist vorerst bis zum 31. Dezember 2025 befristet.
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind. Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Ihre Ansprechpartnerin:
Kristin Erlenbusch
Recruiting & Personalmarketing
apm Holding GmbH
Tel. 0151 58419505
Gehalt: 3.785,00€ - 5.067,00€ pro Monat
Arbeitsort: Vor Ort
Pflegepädagoge (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Kontaktperson:
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagoge (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn oder XING, um sich mit anderen Pflegepädagogen und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuchen Sie auch lokale Veranstaltungen oder Workshops, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Informieren Sie sich über die Unternehmenskultur
Schauen Sie sich die Werte und die Kultur der apm - Akademie für Pflegeberufe und Management an. Wenn Sie verstehen, was dem Unternehmen wichtig ist, können Sie in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass Sie gut ins Team passen.
✨Bereiten Sie Fragen vor
Überlegen Sie sich im Vorfeld spezifische Fragen zur Stelle und zur Weiterbildung, die Ihnen angeboten wird. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Motivation, sich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmen beizutragen.
✨Heben Sie Ihre Lehrerfahrung hervor
Falls Sie bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Lehrkraft haben, betonen Sie dies in Gesprächen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie Auszubildende unterstützt und motiviert haben, um Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagoge (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik und deine Motivation für die Stelle hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Erwachsenenbildung oder Pflegepädagogik, und stelle sicher, dass deine Ausbildung klar hervorgeht.
Referenzen bereitstellen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Ausbildern hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Pflege und Lehre bestätigen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Akademie für Pflegeberufe und Management sowie deren Werte und Ziele. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und in der Erwachsenenbildung. Wenn du bereits Lehrerfahrungen hast, teile konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt und motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, um deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
