Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Aufbau eines neuen Kompetenzcentrums und unterstütze die Integration in die Pflege.
- Unternehmen: Die apm bietet moderne, praxisnahe Bildungsangebote in der Pflege.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten an zwei Standorten und im Homeoffice mit einem strukturierten Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegebildung von morgen und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecke eine spannende Chance, sich für Integration und Bildung zu engagieren! Wir suchen Unterstützung für unser innovatives Qualifizierungsprogramm "Care for Integration (CFI)". Seit 2016 bieten wir vor allem geflüchteten Menschen die Möglichkeit, sich auf die Pflegeausbildung vorzubereiten. Vollzeit (40 Stunden/Woche). Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns beim Aufbau eines neuen Kompetenzcentrums an unseren Pflegeschulen in Essen und Krefeld. Zunächst befristet auf ein Jahr, mit Aussicht auf einen unbefristeten Vertrag.
Deine Vorteile bei der apm – weil du den Unterschied machst:
- Unser Team – so vielfältig wie du! Jede Persönlichkeit ist willkommen. Moderne Unternehmenskultur mit Wertschätzung & Teamgeist. Aktiver Beitrag zur Integration und Vielfalt.
- Unsere Technik – weiß zu begeistern! Modernste Arbeitsausstattung. Entwicklung deiner digitalen Skills inkl. ChatGPT-Lizenz & KI‑Training.
- Unsere Perspektive – sinnstiftend & zukunftsorientiert! Werde durch deine Arbeit Chancengeber für Menschen, die in die Pflege wollen. Sinnstiftende Arbeit: Trage aktiv zur Pflegebildung von morgen bei. Ausblick auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Unsere Struktur – professionell & individuell. Strukturiertes Onboarding für deinen optimalen Start. Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge. Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Stärkung.
Weitere Benefits für dich:
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Unterstützung bei Umzugskosten
- Attraktive Corporate Benefits & Rabatte
Deine Aufgaben – hier gestaltest du Zukunft:
- Du begleitest und koordinierst den Aufbau eines neuen Kompetenzcentrums.
- Du übernimmst die Projektkoordination für unseren Geschäftsbereich „Care for Integration“.
- Du unterstützt unsere Standorte in Essen und Krefeld bei der Kooperationspartnerakquise (Pflegeeinrichtungen; Krankenhäuser).
- Du bist Ansprechpartner für Behörden, Kursleitungen, Lehrkräften und Kooperationspartnern.
- Du begeisterst und akquirierst Menschen für eine Qualifizierung in der Pflege und unterstützt sie bei den dafür notwendigen Behördengängen (Jobcenter, Agenturen für Arbeit, Ausländerbehörden etc.).
- Du organisierst und koordinierst die Durchführung der Kompetenzcentren an unseren Standorten.
- Du unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit und stellst unser Qualifizierungsangebot in der (Fach-)Öffentlichkeit vor.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fächern Soziologie, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften (vertriebsorientiert) oder einem ähnlichen Bereich oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
- Sicherer Umgang mit MS‑Office (Word, Excel, Power Point).
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität.
- Vorzugsweise verfügst du über Erfahrungen in der Erwachsenenbildung, der Pflege (-ausbildung), der Arbeit mit Migranten oder im Bereich der Arbeitsberatung, bzw. Vermittlung.
- Die Bereitschaft und Flexibilität an zwei Standorten sowie im Homeoffice zu arbeiten.
- Offenheit für neue Technologien wie beispielsweise KI.
Über uns:
Die apm – Akademie für Pflegeberufe und Management – steht für moderne, praxisnahe und vielfältige Bildungsangebote in der Pflege. Mit Leidenschaft qualifizieren wir Fachkräfte für die ambulante und stationäre Versorgung und entwickeln sie kontinuierlich weiter. An zahlreichen Standorten betreiben wir Pflegeschulen, Weiterbildungszentren sowie Programme zur Integration internationaler Auszubildender und Pflegekräfte. Unsere smarten Lernformate – von E‑Learning über Online‑Live‑Seminare bis hin zu Inhouse‑Schulungen – ermöglichen maximale Flexibilität. Wir sind kompetent, innovativ und bunt – und gestalten Bildung, die wirklich etwas bewegt.
Ihre Ansprechpartnerin: Christina Weppelmann Recruiting apm Holding GmbH Tel.
Regionalkoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH
Die apm – Akademie für Pflegeberufe und Management in Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Teamgeist, Integration und Vielfalt legt. Mit modernen Arbeitsmitteln, einem Mentorenprogramm sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Umzugskosten, was die Arbeit in unserem Pflegeschulsekretariat besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regionalkoordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Integration und Bildung in deinem Gespräch. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalkoordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die apm und ihr Qualifizierungsprogramm "Care for Integration" verschaffen. Verstehe die Mission und die Werte der Organisation, damit du zeigen kannst, wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Teamfähigkeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Regionalkoordinator zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das neue Kompetenzzentrum mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Sei offen für neue Technologien
Da die apm Wert auf moderne Technologien legt, solltest du deine Offenheit für neue Tools und digitale Skills betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien wie KI in deine Arbeit zu integrieren.
