Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht in der Pflegeausbildung und begleite Schüler/-innen im Lernalltag.
- Unternehmen: apm - Akademie für Pflegeberufe und Management, innovativ und engagiert.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Verantwortung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem offenen Austausch.
- Warum dieser Job: Hilf geflüchteten Menschen, ihre Potenziale zu entfalten und Brücken zu bauen.
- Qualifikationen: Erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Entdecken Sie eine spannende Chance, sich für Integration und Bildung zu engagieren! Wir suchen Unterstützung auf Honorarbasis für unser innovatives Qualifizierungsprogramm "Care for Integration (CFI)". Seit 2016 bieten wir vor allem geflüchteten Menschen die Möglichkeit, sich auf die Pflegeausbildung vorzubereiten. Werden Sie ab dem 01.10. Teil unseres Teams in Oldenburg und helfen Sie dabei, Potentiale zu entfalten und Brücken zu bauen.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, sowie Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Gute Qualität in der räumlichen und technischen Ausstattung
- Eine offene, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Sie gestalten den Unterricht in der Pflegeausbildung eigenverantwortlich und haben Freude daran, die Lernprozesse der Schüler/-innen zu begleiten
- Sie begleiten und beraten unsere Schüler/-innen im Lernalltag und fördern ihre Fähigkeiten zur Selbstbestimmung
- Zu Ihrem Wirkungskreis gehört zudem die Anwendung diverser Lehrstrategien, um das Lernen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen
- Sie konnten erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung sammeln
- Sie sollten ein empathischer Redner sein, der über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügt
- Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) und / oder einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Pflege(-pädagogik)
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migrations- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind. Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Honorardozent (m/w/d) oder Minijob Pflege Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management bietet Ihnen als Honorardozent (m/w/d) in Oldenburg die Möglichkeit, Teil eines engagierten und professionellen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Integration und Bildung von geflüchteten Menschen einsetzt. Genießen Sie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, sowie die Freiheit, den Unterricht eigenverantwortlich zu gestalten und die Lernprozesse der Schüler/-innen aktiv zu begleiten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen technischen Ausstattung, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung zukünftiger Pflegekräfte leisten.
Kontaktdaten:
Akademie für Pflegeberufe und Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Honorardozent (m/w/d) oder Minijob Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und Integration beschäftigen, und sprich direkt mit den Verantwortlichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Empathie und Sozialkompetenz in Gesprächen. Erzähl von deinen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und wie du Lernprozesse positiv beeinflusst hast. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Honorardozent (m/w/d) oder Minijob Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege und Integration deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits in der Erwachsenenbildung gearbeitet oder Erfahrungen in der Pflege gesammelt? Teile diese mit uns! Wir suchen nach Menschen, die ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen können.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zu unserem Programm 'Care for Integration' beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die apm und ihr Qualifizierungsprogramm 'Care for Integration' zu erfahren. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Lehrerfahrung oder deinem beruflichen Werdegang, die deine Sozialkompetenz und Empathie unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du die Lernprozesse der Schüler/-innen unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Lehrstrategien sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Bildung und Integration. Sei authentisch in deinen Antworten und strahle Positivität aus. Die apm sucht nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten und sie zu fördern.
