Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht in der Pflegeausbildung und begleite Schüler/-innen im Lernalltag.
- Unternehmen: apm - Akademie für Pflegeberufe und Management, innovativ und engagiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf geflüchteten Menschen, ihre Potenziale zu entfalten und Brücken zu bauen.
- Qualifikationen: Erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Entdecken Sie eine spannende Chance, sich für Integration und Bildung zu engagieren! Wir suchen Unterstützung auf Honorarbasis für unser innovatives Qualifizierungsprogramm "Care for Integration (CFI)". Seit 2016 bieten wir vor allem geflüchteten Menschen die Möglichkeit, sich auf die Pflegeausbildung vorzubereiten. Werden Sie ab dem 01.10. Teil unseres Teams in Osnabrück und helfen Sie dabei, Potentiale zu entfalten und Brücken zu bauen.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, sowie Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Gute Qualität in der räumlichen und technischen Ausstattung
- Eine offene, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Sie gestalten den Unterricht in der Pflegeausbildung eigenverantwortlich und haben Freude daran, die Lernprozesse der Schüler/-innen zu begleiten
- Sie begleiten und beraten unsere Schüler/-innen im Lernalltag und fördern ihre Fähigkeiten zur Selbstbestimmung
- Zu Ihrem Wirkungskreis gehört zudem die Anwendung diverser Lehrstrategien, um das Lernen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen
- Sie konnten erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung sammeln
- Sie sollten ein empathischer Redner sein, der über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügt
- Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) und / oder einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Pflege(-pädagogik)
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind. Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Honorardozent (m/w/d) oder Minijob Pflege Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management bietet Ihnen als Honorardozent (m/w/d) in Osnabrück die Möglichkeit, aktiv zur Integration und Bildung geflüchteter Menschen beizutragen. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Entfaltung und innovative Lehrmethoden bietet. Profitieren Sie von flexiblen Unterrichtsformaten und der Chance, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Kontext weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Akademie für Pflegeberufe und Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Honorardozent (m/w/d) oder Minijob Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Honorardozent (m/w/d) oder Minijob Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Pflege hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Sozialkompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich:Ein klar strukturierter Lebenslauf macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind und verwende eine einheitliche Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die apm und ihr Qualifizierungsprogramm 'Care for Integration' zu erfahren. Verstehe ihre Mission und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Lehrerfahrung oder deinem beruflichen Werdegang, die deine Sozialkompetenz und Empathie unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du die Lernprozesse der Schüler/-innen unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Schüler/-innen in der Pflegeausbildung erwarten, oder nach den Lehrstrategien, die bevorzugt werden.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Bildung und Integration von geflüchteten Menschen. Sei offen über deine Erfahrungen und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Ein ehrliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als perfekt ausgearbeitete Antworten.
