Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht für die Pflegeausbildung und begleite Schüler auf ihrem Lernweg.
- Unternehmen: Innovative Akademie für Pflegeberufe mit einem Fokus auf Integration und Bildung.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Verantwortung, Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf geflüchteten Menschen, ihre Potenziale zu entfalten und Brücken zu bauen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Studium mit Schwerpunkt Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Entdecken Sie eine spannende Chance, sich für Integration und Bildung zu engagieren! Wir suchen Unterstützung für unser innovatives Qualifizierungsprogramm "Care for Integration (CFI)". Seit 2016 bieten wir vor allem geflüchteten Menschen die Möglichkeit, sich auf die Pflegeausbildung vorzubereiten. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie dabei mit 100 Unterrichtseinheiten, Potenziale zu entfalten und Brücken zu bauen.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, sowie Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Gute Qualität in der räumlichen und technischen Ausstattung
- Eine offene, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
Sie gestalten den Unterricht für die Pflegeausbildung eigenverantwortlich und haben Freude daran, die Lernprozesse der Schüler zu begleiten. Sie begleiten und beraten unsere Schüler/-innen im Lernalltag und fördern ihre Fähigkeiten zur Selbstbestimmung. Zu Ihrem Wirkungskreis gehört zudem die Anwendung diverser Lehrstrategien, um das Lernen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen.
Sie sind eine empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Sozialkompetenz. Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) und/oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pflege oder Pflegepädagogik. Auch wenn Sie sich aktuell noch im Studium oder in Elternzeit befinden, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung.
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. Seit 2016 bieten wir mit unserem Qualifizierungsangebot „Care for Integration“ auch für geflüchtete Menschen und Personen mit Migration einen niedrigschwelligen Einstieg in den Pflegebereich an. Im „Kompetenzzentrum Pflege“ erhalten die Teilnehmer*innen ersten Pflegetheorieunterricht, berufsspezifischen Sprachunterricht und Unterricht zur Vorbereitung auf die Hauptschulabschlussprüfung nach Klasse 9. Nun sind wir auf der Suche nach neuen, offenen und toleranten Lehrkräften, die unsere Teams verstärken!
Honorardozent (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Integration und Bildung einsetzt. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns gestalten Sie eigenverantwortlich den Unterricht und tragen aktiv zur Förderung der Schüler*innen bei, während Sie von einer modernen Ausstattung und einem positiven Lernklima profitieren.
Kontaktdaten:
Akademie für Pflegeberufe und Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Honorardozent (m/w/d) Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle als Honorardozent und stelle Fragen zu den Programmen, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und deine Lehrmethoden präsentieren kannst. Denk daran, dass deine Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend sind!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Integration und Bildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, ihre Potenziale zu entfalten. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Honorardozent (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du bereits in der Pflege gearbeitet hast oder gerade erst anfängst – teile deine Erfahrungen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Gestalte dein Anschreiben individuell!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stelle an. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was dich an unserem Qualifizierungsprogramm 'Care for Integration' begeistert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über das Qualifizierungsprogramm 'Care for Integration' und die Ziele der apm. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Integration und Bildung verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Schüler*innen im Lernprozess unterstützen kannst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch für Personen in Elternzeit oder im Studium offen ist, betone deine Bereitschaft, verschiedene Lehrstrategien anzuwenden und dich an unterschiedliche Lernbedürfnisse anzupassen. Das zeigt, dass du ein kreativer und anpassungsfähiger Lehrer bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und kollegiale Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte in der Organisation wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
