Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Unterricht in der Pflegeausbildung und begleite Schüler/-innen im Lernalltag.
- Unternehmen: Innovative Akademie für Pflegeberufe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Tätigkeit und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf geflüchteten Menschen, ihre Potenziale zu entfalten und Brücken zu bauen.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und eine Ausbildung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Entdecken Sie eine spannende Chance, sich für Integration und Bildung zu engagieren! Wir suchen Unterstützung auf Honorarbasis für unser innovatives Qualifizierungsprogramm "Care for Integration (CFI)". Seit 2016 bieten wir vor allem geflüchteten Menschen die Möglichkeit, sich auf die Pflegeausbildung vorzubereiten. Werden Sie ab dem 01.10. Teil unseres Teams in Osnabrück und helfen Sie dabei, Potentiale zu entfalten und Brücken zu bauen.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, sowie Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Gute Qualität in der räumlichen und technischen Ausstattung
- Eine offene, kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege
- Sie gestalten den Unterricht in der Pflegeausbildung eigenverantwortlich und haben Freude daran, die Lernprozesse der Schüler/-innen zu begleiten
- Sie begleiten und beraten unsere Schüler/-innen im Lernalltag und fördern ihre Fähigkeiten zur Selbstbestimmung
- Zu Ihrem Wirkungskreis gehört zudem die Anwendung diverser Lehrstrategien, um das Lernen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen
- Sie konnten erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung sammeln
- Sie sollten ein empathischer Redner sein, der über ein hohes Maß an Sozialkompetenz verfügt
- Idealerweise haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in / Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) und / oder einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Pflege(-pädagogik)
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind. Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Honorardozent (m/w/d) Pflege Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management bietet Ihnen als Honorardozent (m/w/d) in Osnabrück die Möglichkeit, Teil eines engagierten und professionellen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Integration und Bildung einsetzt. Genießen Sie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen sowie die Freiheit, den Unterricht eigenverantwortlich zu gestalten und die Lernprozesse der Schüler/-innen aktiv zu begleiten. Profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit, flexiblen Arbeitsformaten und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Akademie für Pflegeberufe und Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Honorardozent (m/w/d) Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige dein Interesse an der Stelle und an der Organisation!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Integration! Teile deine Erfahrungen und wie du dazu beitragen kannst, Brücken zu bauen und Potenziale zu entfalten. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Honorardozent (m/w/d) Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie deine Erfahrungen zu der Stelle passen. Besonders wichtig sind deine Lehrerfahrungen und deine sozialen Kompetenzen – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die apm und ihr Qualifizierungsprogramm 'Care for Integration' zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Art der Ausbildung an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Lehrerfahrung oder deinem beruflichen Werdegang, die deine Sozialkompetenz und Empathie unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Herausforderungen in der Erwachsenenbildung zu erläutern.
✨Zeige deine Lehrstrategien
Überlege dir, welche Lehrstrategien du anwenden würdest, um ein positives Lernklima zu schaffen und die Schüler/-innen zu motivieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Differenzierung im Unterricht umsetzen würdest, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Honorardozenten oder zu den spezifischen Herausforderungen in der Pflegeausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
