Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung zu entgeltrelevanten Fragen.
- Unternehmen: apm Holding GmbH - innovativer Anbieter von Aus- und Weiterbildungen im Pflegebereich.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, digitale Skills-Entwicklung, attraktive Corporate Benefits und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein Mentorenprogramm für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle deine digitalen Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg, Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt.
Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training.
Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Unterstützung bei Umzugskosten
- Attraktive Corporate Benefits & Rabatte
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse (u. a. Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherung, Meldewesen).
Erstellung von abrechnungsrelevanten Bescheinigungen und Reportings.
Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Finanzämter und sonstige Behörden, inkl. Begleitung von Betriebsprüfungen.
Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen abrechnungs- und entgeltrelevanten Fragestellungen.
Sicherstellung der Abrechnungsqualität, Termintreue und Datenkonsistenz in den eingesetzten Abrechnungssystemen.
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. eine Ausbildung zum geprüften Personalkaufmann / geprüfte Personalkauffrau (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Entgeltabrechner (m/w/d)), auch ein Quereinstieg ist möglich!
Praxiserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wünschenswert.
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel sowie mit Entgeltabrechnungssystemen (bspw. PERSONIO, DATEV, SAP o. Ä.).
Affinität zu digitalen Anwendungen und Interesse an modernen Payroll- und HR-Systemen.
HR Referent (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management
Die apm Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Teamgeist, Integration und Vielfalt legt. Mit modernen Arbeitsmitteln, einem Mentorenprogramm und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die digitale Kompetenz unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Umzugskosten, was das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Akademie für Pflegeberufe und Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du deinen Traumjob finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als HR Referent (m/w/d) Payroll reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Referenten im Bereich Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen die digitale Transformation im HR-Bereich vorantreibt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die apm legt Wert auf Integration und Vielfalt, also sei offen und ehrlich über deine Motivation und was du ins Team einbringen kannst.
