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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung zu entgeltrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: apm - Akademie für Pflegeberufe und Management, innovativ und vielfältig.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, digitale Skills-Entwicklung, attraktive Corporate Benefits und Unterstützung bei Umzugskosten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernsten Technologien und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg, Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt.
Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training.
Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen.
30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen.
Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung.
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
Unterstützung bei Umzugskosten.
Attraktive Corporate Benefits & Rabatte.
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache.
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse (u. a. Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherung, Meldewesen).
- Erstellung von abrechnungsrelevanten Bescheinigungen und Reportings.
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Finanzämter und sonstige Behörden, inkl. Begleitung von Betriebsprüfungen.
- Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen abrechnungs- und entgeltrelevanten Fragestellungen.
- Sicherstellung der Abrechnungsqualität, Termintreue und Datenkonsistenz in den eingesetzten Abrechnungssystemen.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. eine Ausbildung zum geprüften Personalkaufmann / geprüfte Personalkauffrau (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Entgeltabrechner (m/w/d)), auch ein Quereinstieg ist möglich!
Praxiserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wünschenswert.
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel sowie mit Entgeltabrechnungssystemen (bspw. PERSONIO, DATEV, SAP o. Ä.).
Affinität zu digitalen Anwendungen und Interesse an modernen Payroll- und HR-Systemen.
Payrollmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management
Kontaktperson:
Akademie für Pflegeberufe und Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payrollmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitalen Skills! Wenn du Erfahrung mit modernen Payroll-Systemen oder Tools wie Excel hast, bring das im Gespräch zur Sprache. Das ist ein großer Pluspunkt für uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payrollmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Payrollmanager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine digitalen Skills
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Anwendungen legt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in MS-Office und Entgeltabrechnungssystemen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du moderne Tools und Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei selbstbewusst in deinen Antworten und zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.