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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte aktiv unsere neue Pflegeschule in Stuttgart.
- Arbeitgeber: Moderne Akademie für Pflegeberufe mit innovativen Bildungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Lernformate und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in pädagogischer Qualifikation, idealerweise im Bereich Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 67000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest eine neue Pflegeschule aktiv aufbauen, gestalten, pädagogische Innovationen vorantreiben und ein engagiertes Team führen? Werde Schulleitung unserer neuen Pflegeschule in Stuttgart - ab dem 01.08.2026 in Vollzeit!
Deine individuelle Entwicklung steht bei uns – als modernstes Bildungsunternehmen in der Pflege – im Vordergrund.
- Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt
- Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training
- Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Corporate Benefits & Rabatte
- Faire, transparente Vergütung: Freue dich über ein Gehalt zwischen 67.000-75.000 Euro
Aufbau und operative Leitung der neuen Pflegeschule in Stuttgart:
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Unterrichts
- Weiterentwicklung unseres Curriculums
- Beratung, Förderung und Begleitung der Auszubildenden
- Personalführung & -entwicklung im Lehr- und Verwaltungsteam
- Mitwirkung in schulübergreifenden Arbeitsgruppen
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium mit pädagogischer Qualifizierung, idealerweise mit Ausrichtung auf den Bereich Pflege (z.B. Pflegepädagogik, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Schulmanagement, Schulleitungsmanagement)
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik sowie KIA
- Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit
- Lehr- und Leitungserfahrung im Bildungsbereich sind von Vorteil
Die apm – Akademie für Pflegeberufe und Management – steht für moderne, praxisnahe und vielfältige Bildungsangebote in der Pflege. Mit Leidenschaft qualifizieren wir Fachkräfte für die ambulante und stationäre Versorgung und entwickeln sie kontinuierlich weiter. An zahlreichen Standorten betreiben wir Pflegeschulen, Weiterbildungszentren sowie Programme zur Integration internationaler Auszubildender und Pflegekräfte. Unsere smarten Lernformate – von E-Learning über Online-Live-Seminare bis hin zu Inhouse-Schulungen – ermöglichen maximale Flexibilität. Wir sind kompetent, innovativ und bunt – und gestalten Bildung, die wirklich etwas bewegt.
Schulleitung (m/w/d) für unsere neue Pflegeschule Arbeitgeber: Akademie für Pflegeberufe und Management
Kontaktperson:
Akademie für Pflegeberufe und Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung (m/w/d) für unsere neue Pflegeschule
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Schulen oder Bildungseinrichtungen, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Schule und deren Werte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Pflegeschule einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, um dich direkt zu bewerben. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung (m/w/d) für unsere neue Pflegeschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Schulleitung unserer neuen Pflegeschule bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich hervor, besonders wenn du bereits in der Pflegepädagogik oder im Schulmanagement tätig warst. Zeig uns, wie du innovative Ideen in der Ausbildung umsetzen kannst!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Vision für die neue Pflegeschule zu skizzieren. Was möchtest du verändern? Welche innovativen Ansätze hast du im Kopf? Lass uns wissen, wie du das Team inspirieren würdest!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie für Pflegeberufe und Management vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Pflegeschule
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der neuen Pflegeschule. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder pädagogische Innovationen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den Herausforderungen, die mit dem Aufbau der neuen Schule verbunden sind. Stelle Fragen dazu, wie das Team plant, diese zu meistern, und bringe eigene Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Integration wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Empathie und kollegiale Führungskompetenz unter Beweis stellen.