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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das Team unterstützen.
- Arbeitgeber: Roomers ist Teil der Gekko Group, bekannt für Gastfreundschaft und Lebensfreude.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, coole Events und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem angesagten Hotel mit urbanem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Erlebe die aufregende Atmosphäre von Frankfurt und entwickle deine Karriere im Gastgewerbe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Leidenschaft ist unser Credo. Und danach leben wir. Das Roomers, Member of Design HotelsTM, ist Teil der Frankfurter Gekko Group - einem Unternehmen, in dem Gastfreundschaft und Lebenslust in der DNA verankert sind. Micky Rosen und Alex Urseanu sind Köpfe und Spirit der Group. Ihr Erfolgsgeheimnis besteht aus Erfahrung, Leistungsbereitschaft, Vertrauen und Crewlove.
Von Design über Gastronomie-Konzepte bis hin zur lässigen Note von Luxus, sind die beiden Frankfurter, wie auch die komplette Gekko-Crew immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends. Wir möchten unseren Gästen die Leichtigkeit des Seins in jedem Detail vermitteln.
Neben 116 Zimmern und Suiten im außergewöhnlichen Flair besticht das Roomers durch seinen urbanen Spa mit Skylineblick. Unsere Gäste und Locals treffen sich im angesagten Restaurant - einem absoluten Place to be in Frankfurt - und die mehrfach ausgezeichnete Roomers Bar. Hier veranstalten wir legendäre Partys und bereichern das Leben von Genussmenschen sowie Nachtschwärmern.
Recruiter (m / w / d) Arbeitgeber: Akademie Gesundes Leben Stiftung Reformhaus-Fachakademie
Kontaktperson:
Akademie Gesundes Leben Stiftung Reformhaus-Fachakademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Zeige Interesse an den neuesten Trends im Recruiting und teile deine Gedanken dazu.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Roomers und der Gekko Group. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und achte auf aktuelle Veranstaltungen oder Initiativen, um ein Gefühl für die Werte und die Atmosphäre zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting konkret präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du zur Philosophie des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Lebenslust in deinem Auftreten. Sei authentisch und bringe deine Begeisterung für die Branche zum Ausdruck, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Roomers und die Gekko Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalbeschaffung und deine Leidenschaft für Gastfreundschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Roomers-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Begeisterung für die Branche und deine Fähigkeit ein, neue Talente zu finden und zu fördern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Antrag hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Gesundes Leben Stiftung Reformhaus-Fachakademie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Roomers und der Gekko Group. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Gastfreundschaft und Lebensfreude teilst und wie du diese in deine Arbeit als Recruiter einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast, die zur Unternehmenskultur passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da das Roomers immer auf der Suche nach neuen Ideen und Trends ist, solltest du auch deine kreativen Ansätze im Recruiting präsentieren. Überlege dir innovative Strategien, um Talente anzuziehen und zu halten, und teile diese im Interview.
