Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Teilnehmenden zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung im Übergangsmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Fokus auf Bildung und Potentialentfaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und eröffne Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Bachelorabschluss sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“ - Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen & Coachings) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen.
Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1000 Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle. Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Kund*innen zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben?
Zur Unterstützung unseres Standortes in Bremerhaven suchen wir ab sofort in Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich) einen Coach (gn) für unsere Maßnahme "Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung".
Ihr Aufgabengebiet:- Coaching mit Teilnehmenden, die nach § 16e SGB II und § 16i SGB II geförderte Arbeitnehmer sind - sprich im Rahmen eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses gefördert werden.
- Basis für den Erfolg der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Ihnen und der teilnehmenden Personen; die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsgebers müssen Berücksichtigung finden.
- Digitale Kenntnisse und Kompetenzen sowie Kenntnisse bzgl. des Umgangs mit dem Datenschutz bei der Nutzung digitaler Formate.
- Anleitungsfähigkeit bzgl. der möglichen Betreuung der teilnehmenden Personen in digitaler Form, wie Videokommunikation und Telefonie.
- Kenntnisse / Organisationsfähigkeit bzgl. des Übergangsmanagements.
- Konstruktives Berichtswesen.
- Mindestens ein Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder ein anderer mindestens dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens zugeordneter formaler Abschluss oder Handwerks- oder Industriemeister oder Arbeitserzieher.
- Eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich.
- Sollten Sie die geforderte Berufserfahrung eines Coaches noch nicht erfüllen, kann dies mittels eines durchgehenden Mentoring durch erfahrene Coaches des Auftragnehmers mit derselben Qualifikation und mindestens zweijähriger Berufserfahrung sichergestellt werden.
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation.
- Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tage Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiläum).
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat.
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*in, sondern auch als Lern- und Wegbegleiter*in für unsere Teilnehmenden.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Einsatzfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Vertragsbeginn: ab Juni 2026 (Vergabemaßnahme startet am 1. Juli 2026)
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich)
Arbeitsort: Bremerhaven
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Anke Schiphorst-Klemme
Tel.: 0151 22614871
Hafenstraße 194
27568 Bremerhaven
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Coach (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen Holding & Co. KG
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlichen Sonderurlaubstagen fördert die Akademie nicht nur das berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Lebensqualität. In Bremerhaven erwartet Sie ein motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnet.
Kontaktdaten:
Akademie Überlingen Holding & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools für dein Coaching! Zeige, dass du mit Videokommunikation und anderen digitalen Formaten vertraut bist. Das ist besonders wichtig in der heutigen Zeit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Akademie Überlingen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching deutlich machen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching zu berichten. Zeig uns, wie du Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen Holding & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die Akademie Überlingen legt großen Wert auf Bildung und persönliche Entwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Leidenschaft teilst und bereit bist, Menschen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich gecoacht oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Digitales Know-how betonen
Da digitale Kompetenzen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Formaten und Tools hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Videokommunikation und andere digitale Methoden effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden in der Maßnahme erwarten könnten, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für Coaches.
