Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Teilnehmenden in sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vertragsbeginn ab Juni 2026, Vollzeit oder Teilzeit möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Chancen für Menschen auf dem Arbeitsmarkt und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Bachelorabschluss sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Coach (gn) für unsere Maßnahme "Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung".
Aufgabengebiet:
- Coaching mit Teilnehmenden, die nach § 16e SGB II und § 16i SGB II geförderte Arbeitnehmer sind.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Ihnen und den teilnehmenden Personen.
- Berücksichtigung der Anforderungen des jeweiligen Arbeitsgebers.
- Digitale Kenntnisse und Kompetenzen sowie Kenntnisse bzgl. des Umgangs mit dem Datenschutz bei der Nutzung digitaler Formate.
- Anleitungsfähigkeit bzgl. der möglichen Betreuung der teilnehmenden Personen in digitaler Form, wie Videokommunikation und Telefonie.
- Kenntnisse / Organisationsfähigkeit bzgl. des Übergangsmanagements.
- Konstruktives Berichtswesen.
Anforderungsprofil:
- Mindestens ein Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder ein anderer mindestens dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens zugeordneter formaler Abschluss oder Handwerks- oder Industriemeister oder Arbeitserzieher.
- Eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich.
- Sollten Sie die geforderte Berufserfahrung eines Coaches noch nicht erfüllen, kann dies mittels eines durchgehenden Mentoring durch erfahrene Coaches des Auftragnehmers sichergestellt werden.
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation.
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubile).
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Vertragsbeginn: ab Juni 2026 (Vergabemaßnahme startet am 1. Juli 2026)
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich)
Arbeitsort: Bremerhaven
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Einsatzfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Coach (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG
Die Caravan Rossol GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. In einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach (gn) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
