Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zu beruflichem Erfolg.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit wertschätzender Kultur und über 40 Standorten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium, Empathie und Beratungskompetenz.
Arbeitgeber
Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG
Arbeitsort
Leer
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) bzw. Minijob Basis
Berufsbezeichnung
Jobcoach (gn)
Stellenbeschreibung
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft.“ – Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen.
Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln.
Wir setzen uns an 110 Standorten deutschlandweit mit rund 800 Mitarbeitenden für positive Veränderungen ein.
Werden Sie Teil unserer Mission. Zur Unterstützung an unserem Standort in Leer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jobcoach (gn) in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob Basis.
Ihr Aufgabengebiet
- Beratung von (Langzeit-)Arbeitsuchenden in der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive sowie Unterstützung bei der Orientierung in Arbeits- und Ausbildungswelt.
- Aktive Hilfestellung im Abbau von Vermittlungshemmnissen und Netzwerkarbeit.
- Unterstützung bei der Feststellung von Kompetenzen und deren Beurteilung zur Klärung des Bedarfs an beruflicher Qualifizierung mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration im Arbeitsumfeld.
- Erstellung und Unterstützung bei individuellen Bewerbungsmappen (inkl. Lebenslauf, Anschreiben) sowie Bewerbungstraining.
- Ansprechpartner für Kostenträger und administrative Tätigkeiten.
- Erstellung von Berichten und eigenständige Terminorganisation.
Unser Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) mit Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
- AdA‑Schein, falls kein Studienabschluss, Meister oder vergleichbarer Abschluss vorliegt.
- Umfassende Kompetenzen im Bereich Jobintegration, relevante Gesetzgebung bzw. Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlernen.
- Fundierte Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs‑ und Arbeitsmärkte sowie Erfahrung im Umgang mit Ämtern und Behörden sind wünschenswert.
- Kenntnisse in der Nutzung digitaler Medien zu Coaching‑ und Bewerbungszwecken.
- Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber den Teilnehmenden.
- Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Kompetenz.
- Selbständiges Arbeiten und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen.
Wir bieten Ihnen
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen der zweiten Generation.
- 30 Tage Urlaub im Jahr plus zusätzliche Sonderurlaubstage (z. B. Geburtstag des Kindes, eigener Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiläum).
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat.
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler, sondern auch als Lern‑ und Wegbegleiter für unsere Teilnehmenden.
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
- Weitere Zusatzleistungen: Jobrad‑Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, Wertschätzung, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Dann bewerben Sie sich über unser Online‑Portal!
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit/ Minijob Basis
Unternehmensdarstellung
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potenzialentfaltung. Mit rund 650 Mitarbeitern an über 40 Standorten ist unser Familienunternehmen eine der größten und modernsten Schulungseinrichtungen in Deutschland.
#J-18808-LjbffrJobcoach (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG
Die Caravan Rossol GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung. In einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG als Jobcoach (gn) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Akademie Überlingen Holding GmbH & Co. KG vorzustellen.
