Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten und unterstützen Sie junge Menschen im Verkauf und Handel.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Fokus auf Bildung und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Regelarbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Interessantes Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen und fördern Sie deren Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1400 € pro Monat.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“ -Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen & Coachings) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen.
Für unseren Standort in Bremen-Mitte suchen wir Sie ab den 16.02 2026 in Teilzeit (25,0 Std./ Wo.) als Anleiter/ Ausbilder für unser neues Bildungsprojekt „KOMPAKT“ (gn) für den Bereich Verkauf und Handel.
In dieser Beauftragung:
- Informieren und unterrichten wir junge Menschen über die Beschäftigungsmöglichkeiten im Verkauf/ Einzelhandel und evtl. weiteren kaufmännischen Arbeitsfeldern.
- Unterstützen sie bei ihrer Eingliederung und Erprobung in den ersten Arbeitsmarkt.
- Bei der Entwicklung von persönlichen und ersten beruflichen Kompetenzen (z. B. Motivation, Leistungsfähigkeit, Selbsteinschätzung, Veränderungswillen).
- Bei der Erweiterung von sozialen Kompetenzen (z. B. Kommunikation, Kooperation/Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Pünktlichkeit, Verbindlichkeit).
- Bei der Selbsteinschätzung ihrer methodischen Kompetenzen (z. B. eigene Problemlösung, Arbeitsorganisation, Lerntechniken, Einordnung und Bewertung von eigenem Wissen).
Ihr Aufgabengebiet:
- Training/Unterricht/ Unterweisung im Gruppenkontext zum Thema Arbeiten im Verkauf und Handel.
- Individuelle Einzelförderung im Bedarfsfall im Kontext von Arbeitsaufnahme.
- Enge Begleitung von betrieblichen Erprobungen.
- Stärkung von Motivation, Auf- und Ausbau von Lernbereitschaft, trainieren des Durchhalte – und Konzentrationsvermögens.
- Erweiterung von lebenspraktischen Fertigkeiten für die Ausbildungs- und/ oder Arbeitswelt.
- Berufsfachsprachige Dokumentation und Berichtsführung (Kursbuch/ Bewerbungs- und Förderplanung).
Unser Anforderungsprofil:
- In der berufsfachlichen Unterweisung unserer Teilnehmenden liegt eine Ihrer Stärken.
- Empathie und respektvolle Haltung gegenüber unseren Teilnehmenden ist für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten ressourcenorientiert und haben Freude am eigenen Beruf und kreatives Potenzial.
- Sie sind engagiert, belastbar und arbeiten gerne in einem Team (Ausbilder/ Anleiter, Jobcoach und sozialpädagogische Begleitung).
- Eine gute kommunikative Kompetenz rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen:
- Einen Ihren Aufgaben entsprechenden Arbeitsplatz, ohne Schicht- oder Wochenenddiensten (Regelarbeitszeiten bezogen auf Teilzeit mit 25,0 Std. Wo.: Mo. – Fr. 08:30 – 13:30 Uhr).
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie bedarfsgerechte Supervisionsangebote.
- Mitarbeit in einem erfahrenen Mitarbeiterteam in einem modernen familiengeführten Unternehmen in der Aus- und Weiterbildungsbranche!
Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Bewerben Sie sich jetzt! - Gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung - Wir freuen uns auf Sie.
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Ute Kelck
An der Weide 50c
28195 Bremen
Ausbilder/ Anleiter für Verkauf und Handel (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung und Entwicklung von Menschen einsetzt. Mit einem engagierten Team in einem modernen, familiengeführten Unternehmen bieten wir nicht nur einen strukturierten Arbeitsplatz ohne Schicht- oder Wochenenddienste, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Supervisionsangebote. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem motivierenden Umfeld zu wachsen und aktiv zur positiven Veränderung im Leben unserer Teilnehmenden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder/ Anleiter für Verkauf und Handel (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Akademie Überlingen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Entwicklung von Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Fähigkeiten zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder/ Anleiter für Verkauf und Handel (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen!
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor!:In der Ausbildung sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Erzähl uns von Situationen, in denen du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Leidenschaft und den Werten der Akademie Überlingen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und persönlicher Entwicklung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Ausbilder zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du junge Menschen erfolgreich unterstützt oder unterrichtet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Akademie großen Wert auf eine respektvolle und empathische Haltung legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist. Erkläre, wie du in einem Team arbeitest und wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die Akademie bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und somit auch einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
