Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und begleite Teilnehmende im Bereich Hauswirtschaft auf ihrem Weg zur beruflichen Eingliederung.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Herz und Engagement für Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und ermögliche ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Hauswirtschaft und erste Lehrerfahrung mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft.“– Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln.
An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen. Werden Sie Teil unserer Mission.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die Aufgabe, die Teilnehmenden durch gezielte individuelle Qualifizierung (Theorie und Praxis) auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung oder Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft vorzubereiten.
- Sie begleiten und beraten unsere Teilnehmenden im Lernalltag, fördern ihre Fähigkeiten sowie Fertigkeiten im Berufsfeld und führen sie an ein selbstbestimmtes Leben heran.
- Sie planen und gestalten den Unterricht konzeptgetreu und zielorientiert in Eigenverantwortung.
- Dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Unser Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie oder Gastronomie sowie über die Ausbildereignung nach AEV.
- Sie konnten erste Lehrerfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen/Jugendlichen sammeln.
- Bestmöglich bringen Sie Erfahrungen in der Wissensvermittlung, Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber dem Einzelnen und dessen Lebensentwurf mit.
- Sie verfügen über MS Office-Kenntnisse.
- Engagement, Belastbarkeit, sowie Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten.
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation.
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche).
- Zusätzliche Sonderurlaubstage (zum Beispiel an Ihrem eigenen Geburtstag, am Geburtstag Ihrer minderjährigen Kinder, Arbeitsjubiläum, Eheschließung, Silberhochzeitstag etc.).
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und vieles mehr.
Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal!
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Teilzeit/ Honorar (ca. 15h/Woche)
Arbeitsort: Rheine
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Melanie Biermann
Herrenschreiberstraße 11
48431 Rheine
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbilder/ Dozent - Bereich Hauswirtschaft (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung und zahlreiche Vorteile bietet. Als familiengeführtes Unternehmen in der zweiten Generation fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch flexible Arbeitsmodelle und zusätzliche Sonderurlaubstage. Unser engagiertes Team und die offene Unternehmenskultur schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit uns Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen können.
