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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmer und unterstütze sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Akademie Überlingen - ein familiengeführtes Institut für Erwachsenenbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Umgebung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind. Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.
Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an inzwischen 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle. Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Teilnehmenden zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben?
Zur Verstärkung unseres Standortes in Leer suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Ausbildungsbegleiter (gn) für unser Projekt „AsAflex“.
Ihr Aufgabengebiet
- Engmaschige Begleitung und feste Bezugsperson der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- Individuelle Planung, Dokumentation und kontinuierliche Fortschreibung des jeweiligen Qualifizierungs- und Förderbedarfes in Absprache mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern
- Kontaktherstellung und passgenaue Zusammenführung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsbetrieb, den Lehrkräften der Berufsschule, den zuständigen Stellen und Innungen und Fachkräften der Bedarfsträger
- Unterstützende Betreuung im Bewerbungsprozess
- Sicherung des Eingliederungsprozesses
Unser Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Erziehungswissenschaft, Sonderpädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik (Bachelor, Master, Diplom) oder
- Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung und mindestens zweijähriger Berufserfahrung, davon mindestens sechs Monate Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen oder
- Erzieher/in, Jugend- und Heimerzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in mit einschlägiger Zusatzqualifizierung oder
- Arbeitserzieher/in mit mindestens dreijähriger Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
- Zertifizierung auf Niveau DQR 6
- Kommunikationsfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Organisationskompetenz
- Stark teilnehmerorientiertes Verhalten gegenüber Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie Betrieben
Wir bieten Ihnen
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat
- Zusätzliche Sonderurlaubstage (zum Beispiel am Geburtstag Ihrer minderjährigen Kinder, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Eheschließung, Silberhochzeitstag etc.)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen etc.
Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: nach Absprache
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsort: Leer
Akademie Überlingen
Frau Eszter Saletros
Harderwykensteg 1b
26789 Leer
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbildungsbegleiter (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Kontaktperson:
Akademie Überlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbegleiter (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der Akademie Überlingen anpasst. Zeige, dass du ihre Leidenschaft für Bildung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Ausbildungsbegleiter (gn) und macht einen guten Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und eine Verbindung zu deinem zukünftigen Team herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbegleiter (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Ausbildungsbegleiter (gn) vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Akademie Überlingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Akademie Überlingen verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Programme an, die sie anbieten. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Ausbildungsbegleiters stark auf der Arbeit mit Menschen basiert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Ausbildungsbegleiter sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Du könntest auch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Missverständnisse zu vermeiden oder Konflikte zu lösen.