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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Coaching von Menschen zur beruflichen Integration und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Akademie mit einem engagierten Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und eröffne Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft." - Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer. Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln. An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen. Werden Sie Teil unserer Mission.
Zur Unterstützung an unserem Standort in Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Coach (gn).
Ihr Aufgabengebiet:
- Beratung/Coaching von Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen
- Aktive Hilfestellung im Abbau von Vermittlungshemmnissen und Netzwerkarbeit
- Unterstützung bei der Feststellung von Kompetenzen und deren Beurteilung zur Klärung des Bedarfs an beruflicher Qualifizierung mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration im Arbeitsumfeld
- Enge Kooperation und Abstimmung mit allen beteiligten Akteuren (Kunden, Auftraggebern und Unternehmern)
- Ausrichtung bedarfsorientierter Integrationsschritte im Rahmen von zielgruppenspezifischen Förderketten
- Konstruktives Berichtswesen
Unser Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) und eine insgesamt zweijährige Berufserfahrung
- Erfahrung mit Personalauswahlsystemen/-Kriterien der Unternehmen
- Mindestens 6 Monate Erfahrung im Bereich Personalwesen
- Kenntnisse in Office- und Anwendersoftware
- Umfassende Kompetenzen im Bereich Jobintegration
- Beratungskompetenz, Bewerbungstraining, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber dem Einzelnen und seinem Lebensentwurf
- Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
- Verschiedene Aktionen für Sonderurlaubstage
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*in, sondern auch als Lern- und Wegbegleiter*in für unsere Teilnehmenden
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal!
Vertragsbeginn: ab dem 01.09.2025
Vertragstyp: nach Absprache
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsort: Borsigstraße 6-10, 31135 Hildesheim
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Coach (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Kontaktperson:
Akademie Überlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit als Coach hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Akademie Überlingen und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Motivation, Menschen zu helfen. Arbeitgeber suchen nach Coaches, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch Empathie und Engagement mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Vision und den Werten der Akademie Überlingen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Bildung und persönliche Entwicklung teilst und bereit bist, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Menschen erfolgreich beraten oder gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und deine Empathie zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du Teamarbeit schätzt und aktiv zur Netzwerkarbeit beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Akademie derzeit sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.