Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Teilnehmenden zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung im Übergangsmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Fokus auf Bildung und Potentialentfaltung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Arbeitsumgebung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Chancen für Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Bachelorabschluss sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“ - Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer.
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.
Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen & Coachings) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1000 Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle.
Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Kund*innen zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben? Zur Unterstützung unseres Standortes in Bremerhaven suchen wir ab sofort in Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich) einen Coach (gn) für unsere Maßnahme "Ganzheitliche beschäftigungsbegleitende Betreuung“.
Ihr Aufgabengebiet:
- Coaching mit Teilnehmenden, die nach § 16e SGB II und § 16i SGB II geförderte Arbeitnehmer sind - sprich im Rahmen eines sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses gefördert werden.
- Basis für den Erfolg der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Ihnen und der teilnehmenden Personen; die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsgebers müssen Berücksichtigung finden.
- Digitale Kenntnisse und Kompetenzen sowie Kenntnisse bzgl. des Umgangs mit dem Datenschutz bei der Nutzung digitaler Formate.
- Anleitungsfähigkeit bzgl. der möglichen Betreuung der teilnehmenden Personen in digitaler Form, wie Videokommunikation und Telefonie.
- Kenntnisse / Organisationsfähigkeit bzgl. des Übergangsmanagements.
- Konstruktives Berichtswesen.
Unser Anforderungsprofil:
- Mindestens ein Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder ein anderer mindestens dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens zugeordneter formaler Abschluss oder Handwerks- oder Industriemeister oder Arbeitserzieher.
- Eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich.
- Sollten Sie die geforderte Berufserfahrung eines Coaches noch nicht erfüllen, kann dies mittels eines durchgehenden Mentoring durch erfahrene Coaches des Auftragnehmers mit derselben Qualifikation und mindestens zweijähriger Berufserfahrung sichergestellt werden.
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation.
- Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tage Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiläum).
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat.
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*in, sondern auch als Lern- und Wegbegleiter*in für unsere Teilnehmenden.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Einsatzfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung!
Vertragsbeginn: ab Juni 2026 (Vergabemaßnahme startet am 1. Juli 2026)
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit (ggf. Teilzeit möglich)
Arbeitsort: Bremerhaven
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Anke Schiphorst-Klemme
Tel.: 0151 22614871
Hafenstraße 194
27568 Bremerhaven
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Coach (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung und zahlreiche Vorteile bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Sonderurlaubstagen und einem offenen Führungsteam fördert das familiengeführte Unternehmen in Bremerhaven nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Bildung und Entwicklung von Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Coach (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Akademie Überlingen und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und Ziele der Akademie Überlingen verinnerlichst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Menschen unterstützen und weiterbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Tools, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du mit Videokommunikation und anderen digitalen Formaten umgehen kannst – das ist besonders wichtig für die Rolle als Coach.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching oder in der Erwachsenenbildung. Zeige auf, wie du Menschen unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und neue Perspektiven zu finden.
Digitalität nicht vergessen!:Da wir auch digitale Formate nutzen, ist es wichtig, dass du deine digitalen Kenntnisse und Erfahrungen hervorhebst. Erkläre, wie du Videokommunikation und andere digitale Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Die Akademie Überlingen legt großen Wert auf Bildung und persönliche Entwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Leidenschaft teilst und bereit bist, Menschen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich gecoacht oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Digitales Know-how betonen
Da digitale Kompetenzen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Formaten und Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Videokommunikation und andere digitale Methoden effektiv nutzen kannst, um Teilnehmende zu coachen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden in der Maßnahme erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
