Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende in der IT und gestalte den Unterricht kreativ.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Fokus auf Bildung und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Gestaltungsspielräume und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und öffne ihnen neue Chancen im Beruf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung sowie Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“
Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.
Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an inzwischen 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle.
Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Teilnehmenden zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben? Zur Verstärkung unseres Standortes in Leer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Honorar oder Minijob Basis einen Honorardozent (m/w/d) für unser Projekt „Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)“ für den folgenden Berufsbereich: IT/ Informationstechnologie.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie unterstützen die Auszubildenden bei schulischen Förderbedarfen im Rahmen ihres Ausbildungsberufes.
- Sie gestalten eigenverantwortlich den Unterricht und haben Freude daran, die Lernprozesse der Teilnehmenden zu begleiten.
- Sie stabilisieren unsere Teilnehmenden im Lernalltag und fördern ihre Fähigkeiten zur Selbstbestimmung, dazu gehört auch die Vorbereitung auf Prüfungen.
- Sie wenden diverse Lernstrategien an, um das Lernen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen.
- Sie helfen jungen Menschen durch die Vermittlung von fachlichen und übergreifenden Qualifikationen beim Absolvieren der Ausbildung.
Unser Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung oder eine abgeschlossene Fachschulausbildung einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung.
- Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtsstunden (à 45 Stunden) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert.
- Soziale und methodische Kompetenz.
- AdA-Schein.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Bereitschaft für eine offene Feedbackkultur und einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten.
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat.
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation.
- Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal! Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Qualifikationsnachweisen etc.), unter Angabe Ihrer Honorarvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines.
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: Honorar- oder Minijob Basis
Arbeitsort: Leer
Akademie Überlingen
Frau Eszter Saletros
Harderwykensteg 1b
26789 Leer
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dozent für den Ausbildungsberuf IT (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten bietet. In einem wertschätzenden und familiären Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Förderung junger Menschen beizutragen. Mit einem motivierten Team und einer offenen Feedbackkultur sind wir bestrebt, gemeinsam positive Veränderungen im Bildungsbereich zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dozent für den Ausbildungsberuf IT (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dozent für IT interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team der Akademie Überlingen in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Bildungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Akademie Überlingen und ihre Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterbildung der Teilnehmenden beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Vergiss nicht, deine Honorarvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dozent für den Ausbildungsberuf IT (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das Lehren haben und das auch zeigen können. Zeig uns, warum du der perfekte Dozent für den Ausbildungsberuf IT bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Vergiss nicht, alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen aufzulisten!
Zeig deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Akademie Überlingen reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für die Bildung und die Unterstützung von Teilnehmenden zum Ausdruck bringen.
Bewerbung über unser Online-Portal!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Akademie Überlingen vertraut. Sie legen großen Wert auf die Bildung und Entwicklung von Menschen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Leidenschaft teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die Teilnehmenden zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lernprozesse begleitet oder Herausforderungen im Unterricht gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine soziale und methodische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen.
✨Frage nach Feedbackkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen Feedbackkultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliches Lernen legt.
