Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende und gestalte den Unterricht kreativ und eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Akademie Überlingen – ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Gestaltungsspielräume und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Bildung leidenschaftlich lebt.
- Warum dieser Job: Hilf jungen Menschen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und soziale Kompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft.“ – Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer. Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln. An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen. Werden Sie Teil unserer Mission.
Zur Verstärkung unseres Standortes Syke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Honorardozent (gn) für unser Projekt „Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)“ für den folgenden Berufsbereich: Elektriker / Elektrotechnik.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie unterstützen die Auszubildenden bei schulischen Förderbedarfen im Rahmen ihres Ausbildungsberufes.
- Sie gestalten eigenverantwortlich den Unterricht und haben Freude daran, die Lernprozesse der Teilnehmenden zu begleiten.
- Sie stabilisieren unsere Teilnehmenden im Lernalltag und fördern ihre Fähigkeiten zur Selbstbestimmung, dazu gehört auch die Vorbereitung auf Prüfungen.
- Sie wenden diverse Lernstrategien an, um das Lernen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen.
- Sie helfen jungen Menschen durch die Vermittlung von fachlichen und übergreifenden Qualifikationen beim Absolvieren der Ausbildung.
Unser Anforderungsprofil:
- Sie verfügen über mind. eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung und mind. einjährige Berufserfahrung.
- Idealerweise haben Sie einen Meisterabschluss oder eine gleichwertige Weiterbildung.
- Soziale und methodische Kompetenz.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Bereitschaft für eine offene Feedbackkultur und einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten.
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat.
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation.
Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal! Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Qualifikationsnachweisen etc.), unter Angabe Ihrer Honorarvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines.
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: auf Honorarbasis
Arbeitsort: Syke
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Melanie Biermann
Hauptstraße 6
28857 Syke
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Honorardozent für den Ausbildungsberuf Elektriker/ Elektrotechnik (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung und persönliche Entwicklung von Menschen einsetzt. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Arbeitsumgebung in einem familiengeführten Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub pro Jahr, sondern auch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Zusatzleistungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das positive Veränderungen in der Gesellschaft bewirken möchte.
