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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende und gestalte den Unterricht kreativ und eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Akademie Überlingen – ein familiengeführtes Unternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Bildung leidenschaftlich lebt.
- Warum dieser Job: Hilf jungen Menschen, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Ada-Schein und soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft.“– Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer. Jeder Mensch verdient eine echte Chance auf berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung. Genau dafür stehen wir als Akademie Überlingen. Mit individuellen Bildungs- und Coachingangeboten begleiten wir Menschen dabei, neue Wege zu gehen und ihr Potenzial zu entfalten. Verantwortung, Wertschätzung und echtes Engagement prägen unser tägliches Handeln.
An 110 Standorten deutschlandweit setzen sich rund 800 Mitarbeitende mit Herz und Kompetenz dafür ein, positive Veränderungen möglich zu machen. Werden Sie Teil unserer Mission.
Zur Verstärkung unseres Standortes in Pinneberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Honorardozent (gn) für unser Projekt „Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)“ für den folgenden Berufsbereich: kaufmännische Berufe.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie unterstützen die Auszubildenden bei schulischen Förderbedarfen im Rahmen ihres Ausbildungsberufes.
- Sie gestalten eigenverantwortlich den Unterricht und haben Freude daran, die Lernprozesse der Teilnehmenden zu begleiten.
- Sie stabilisieren unsere Teilnehmenden im Lernalltag und fördern ihre Fähigkeiten zur Selbstbestimmung, dazu gehört auch die Vorbereitung auf Prüfungen.
- Sie wenden diverse Lernstrategien an, um das Lernen zu differenzieren und ein positives Lernklima zu schaffen.
- Sie helfen jungen Menschen durch die Vermittlung von fachlichen und übergreifenden Qualifikationen beim Absolvieren der Ausbildung.
Unser Anforderungsprofil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Ada-Schein.
- Soziale und methodische Kompetenz.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
- Bereitschaft für eine offene Feedbackkultur und einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten.
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat.
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation.
Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Möchten Sie mit uns zusammen, Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal auch unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung! Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Qualifikationsnachweisen etc.), unter Angabe Ihrer Honorarvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermines.
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: Honorarbasis (Stunden nach Absprache)
Arbeitsort: Pinneberg
Akademie Überlingen
Frau Heidi Schmidt
Damm 125
421 Pinneberg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Honorardozent für kaufmännische Berufe (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Kontaktperson:
Akademie Überlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorardozent für kaufmännische Berufe (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Akademie Überlingen teilst und bereit bist, Menschen zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Online-Plattform für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du kannst sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung! In deinem Gespräch oder deiner Präsentation solltest du deutlich machen, warum dir die Entwicklung von Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Potenziale zu entfalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorardozent für kaufmännische Berufe (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildung sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente dabei sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Vision und den Werten der Akademie Überlingen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Bildung teilst und bereit bist, Menschen auf ihrem Weg zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine soziale und methodische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du komplexe Inhalte einfach erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren.
✨Frage nach Feedbackkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Feedbackkultur im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, um deine Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu zeigen.