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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden in Bildungs- und Coachingformaten.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Akademie mit Leidenschaft für Bildung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Gestaltungsspielräume und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und eröffne neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im relevanten Bereich.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und kreativen Freiräumen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege.
Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen & Coachings) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Rund 1000 Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle.
Sind Sie bereit, mit uns das Beste für unsere Kund*innen zu geben und positive Veränderungen voranzutreiben? Zur Unterstützung unserer Standorte in Wernigerode, Halberstadt und Quedlinburg suchen wir in Voll- oder Teilzeit einen Honorardozenten (gn).
Ihr Aufgabengebiet:
- Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden in unterschiedlichen Bildungs- und Coachingformaten
- Durchführung von Coachings, Trainings oder Unterrichtseinheiten gemäß Maßnahme, Ausschreibung oder Kurskonzept
- Individuelle Förderung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung ihrer persönlichen und beruflichen Ziele
- Aktivierende, motivierende und praxisnahe Gestaltung der Lern- und Entwicklungsprozesse
- Dokumentation der durchgeführten Inhalte und Ergebnisse gemäß den jeweiligen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie ggf. externen Stellen
- Ressourcenorientiertes Arbeiten und "Lobkultur" sowie Freude am eigenen Beruf und kreatives Potenzial
- Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenz
- Selbstständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
Unser Anforderungsprofil:
- Ein abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbarer Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss/Ausbildung/Qualifikationen in einem tätigkeitsrelevanten Bereich (Training, Coach, Personal)
- Umfassende Kompetenzen im Bereich Jobintegration bzw. hohe Bereitschaft, diese zügig aufzubauen
- Umfassende Kenntnisse in der für diesen Bereich relevanten Sozialgesetzgebung, Verordnungen, Vorschriften etc. bzw. Bereitschaft, diese zügig aufzubauen
- Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber dem Einzelnen und seinem Lebensentwurf
- Ressourcenorientiertes Arbeiten und "Lobkultur" sowie Freude am eigenen Beruf und kreatives Potenzial
- Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenz
- Selbstständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
Wir bieten Ihnen:
- Viele Freiheiten, hoher Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Einsatzfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Jeanine Kurda
Tel.: Neustadter Ring 1
38855 Wernigerode
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Honorardozent (gn) Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Kontaktperson:
Akademie Überlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Honorardozent (gn)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Akademie Überlingen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Bildung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation mit uns deine Motivation und dein Engagement für die Bildungsarbeit deutlich machst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Honorardozent (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Honorardozent für unser Team bist.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Akademie
Mach dich mit der Leidenschaft und den Werten der Akademie Überlingen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und persönlicher Entwicklung verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teilnehmende erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur individuellen Förderung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in Teams arbeitest und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst. Bereite auch Beispiele vor, die deine Teamarbeit illustrieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Honorardozenten und wie du am besten zur positiven Veränderung der Teilnehmenden beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.