Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Organisation von Dozenten für unsere Umschulungen.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit über 900 Mitarbeitern und modernem E-Learning.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, auch remote, und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potentialentfaltung. Mit unseren Lernformaten im flexiblen E-Learning eröffnen wir unseren Teilnehmenden Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Umschulungen & Coachings) bauen wir Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrelanger Erfahrung im Telelearning mit unseren Teilnehmenden und bald auch Ihnen gemeinsam angehen.
Mit rund 900 Mitarbeitern an über 100 Standorten ist unser Familienunternehmen eine der großen und modernen Schulungseinrichtungen in Deutschland. Wir sind „Mit Kompetenz zur Stelle“. Was uns auszeichnet, ist der Wille, immer das Beste für unsere Kund/innen zu geben. Dabei helfen uns unternehmerischer Weitblick, ergebnisorientiertes Handeln, Mut zur Veränderung und Einsatzfreude. Wir freuen uns über Ihre Verstärkung für unsere Standorte in Düsseldorf, Köln, München, Rosenheim, Nürnberg oder Remote (Vollzeit/Teilzeit).
Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Bei entsprechender Eignung und betrieblichem Bedarf besteht die Möglichkeit einer anschließenden unbefristeten Übernahme.
Das sind u.a. Ihre Aufgaben:
- Planung der modulspezifischen und fachgerechten Einsätze interner/externer Dozierenden in den Umschulungen
- Verwaltung der Dokumentationen im Zuge der Unterrichtsdurchführung und Qualitätssicherung: z.B. Pflege und Integration der Ablaufpläne in unserem CRM, Klassenbücher, Lehrpläne, Notenübersichten etc.
- Fachliche/r Ansprechpartner/in (intern/extern) für die Umschulungsdurchführung/-organisation
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines Dozentenpools
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
- Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tagen Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage an (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Silberhochzeitstag)
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
- Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Wir arbeiten nach modernen pädagogischen Konzepten, die den/die Teilnehmenden und seine Lernerfolge in den Mittelpunkt stellen
- Eine sehr gute mediale Ausstattung, mit der Sie die Position auch remote ausüben können und bei der Kollegialität, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Bildungswesen oder als Dozent / Lehrkraft / Bildungskoordinator sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz, eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Medienkompetenz und eine Affinität zur digitalen Arbeitswelt
- Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
Bei uns finden Sie ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit einem Lebenslauf, den letzten Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen und gerne einem Motivationsschreiben) und darauf, Sie bald in der Akademie Überlingen begrüßen zu dürfen. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an Stephanie Holz (0160/99014306).
Mitarbeiter im Dozentenmanagement (gn) in Köln Arbeitgeber: Akademie Überlingen
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die berufliche Perspektive und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden einsetzt. An unserem Standort in Bersenbrück bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit einem motivierten Team und einem hohen Maß an Eigenverantwortung schaffen wir positive Veränderungen im Leben von Menschen und fördern eine Kultur des Engagements und der Empathie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Dozentenmanagement (gn) in Köln erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Akademie Überlingen nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Akademie Überlingen und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Dozentenmanagement (gn) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Akademie Überlingen passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Akademie Überlingen arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Akademie Überlingen her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akademie Überlingen vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
